因为一个老亲的过世，见到了好久没有联系的亲戚。
一起聊家常，他说起四十多岁的儿子，因为现在所处一家国企经济的下滑，工资只发百分之四十，一个月两千多块钱;想起十几年前，因为签了三峡工程的项目，单位工资曾是周围人的羡慕。
今天社会的不断发展，家人特别担心，像他们这样一直在企业老老实实上班的工人，没有过多的积累作为本钱，没有特殊的机能，在装配车间吃苦耐来的技术，有一天到了社会上，都不知道能干什么？而且生活还要面临，孩子正在上学，父母都是退休工人，前途感觉马上渺茫起来...
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想起自己当初高中毕业，没有更好的机会继续上大学；高中毕业，没有上过技校，学出一技之长，很长时间只能在社会上干临时工。
而当时，能在一家国有企业得到一份工作，就是生活稳定的保证;所以，当时没考上大学，没有单位，像两座巨大的石头，沉沉压在头顶，感觉无法解释的自卑与无助;没有谁给年青的曾经指点出能够做好的方向，后来直接也影响到婚姻生活的美满。
也就是慢慢人到中年，遇到越来越多的事情，见识到了更多生活的可能性，才明晓，当初积在心里的压抑，其实只不过是生活平凡挫折中的之一，十分之一，百分之一，而人生还有无数的可能性，值得好好努力。
而这一晃荡，几十年过眼云烟。
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没有单位没有组织就没有尊严的观念，早已被滚滚发展的时代抛弃，随着社会的发展，互联网的应用，平台就是完全的优势在减弱，而崛起的个体，个体强大才是符合时代的趋势;随机组合，合拍则玩，不合就散，早已成了新成长起来年青一代的特征;他们考虑薪金，考虑发展的空间，考虑玩得开心,唯独不太在意会不会稳定。死守一个位置，从进企业开始就能想象得到未来几十年的生活，反而是新一代青年害怕的将来。
传统的企业，遵照秩序按部就班的那些人，随着企业在市场竞争中所经历的风险，他们能力的单一，年龄的偏大，思维的保守，已经跟随着他们的企业，一起走进风险。
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没有谁不愿意稳定，可稳定的代价不能再像过去，仅仅寄希望于平台；而应将自己的未来放到更宽广的市场权衡，选择更健康的个体成长方向。
人生路很长，传统遗留有值得的传承，但有些保守，谁都不敢说，会在以后，绝对没有问题；改变思维，让个体强大，才能自由保证健康的成长。
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如果今天，你拥有一个好的平台，好的岗位，面对未来，也要居安思危！
