整个机构一年一度的年会要开始了，作为行政工作人员协助年会的筹办！
年会我负责拍照，帮忙写新年卡和奖状。在开场签到的时候，缺了一位同事的新年贺卡，告知领导之后，她让我去找一张卡片给她，写一份新的祝福卡给新同事。我在询问相关的负责人之后，没有找到卡片，随后问了那位同事是不是缺了卡片。同事说，是不是每个人都有的，如果不重要的话，她可以不要了！
当我反馈给领导是，她说我是不是傻啊，这样问同事，那她肯定会以为故意少她的！
最后，我又去找了另外一个负责人，还是没有卡片。我和领导说，把我的卡片的内容撕下来，贴上同事的。领导说，用她的卡片给同事。最后领导手写了半张白纸给同事，并和同事说找到她的卡片。
这件事反映我处理事情不够稳重，以为一张卡片没有了也没关系，没有考虑到同事的真实想法，也没有实质性的帮到领导解决问题。以后要多注意，这样的事情要慎重考虑，考虑在同事和领导的关系之间做权衡！
年会进行中，发现奖状写少了一个同事，负责奖状的同事在颁奖的时候匆忙的补上，由于是我少写了一个人的名字！
这些奖状，我写完名单上的，之后就没有检查，没有发现错误，导致在颁奖现场还要补回我的错误！现在做事怎么这么粗心大意了，没有检查核对，导致错误发生！
回想以前我做事很认真，做什么都会检查好，十分紧张自己会犯错误，反而出来工作之后越来越粗心，不认真！越来越不愿意思考了，遇到麻烦的事情能躲就躲，害怕和领导沟通交流，更加不会反馈自己的意见，最终成为了自己所讨厌的样子！
