听课笔记：
一、强弱关系的维护及交往
【问题】
1、在强关系发展到弱关系的时候，如何重新链接、建立关系？
2、如何在各种强弱关系中维护好而又不用太多时间和精力？
3、在弱关系中如何实现价值交换？在请求帮忙时不想成为索取方、欠人情？
解决方法如下：
【思考1】在讨论关系时候先扪心自问，你在寻求帮助时是否是对方愿意提供的价值呢？同是也应该明确双方能够相互提供的价值有哪些？
首要思考一下当下阶段的重点是什么？
第一步“定义目的”有了清晰目标后，再规划自己要加强的“弱关系”【重点】
第二步还需调整自己的心态：我们拒绝养巨婴、伸手党，但也要明确索取别人价值的时候要找对人，不要缘木求鱼。为朋友提供帮助也算是一种投资行为，并不希望对方当时回报，而是对这段关系维护的投资。提供你的价值是一种维护双方关系的投资，有赚有赔。这是难以衡量，就像每个人看待事物的价值观不同一样
【案例】：
她的工作是：船代，
工作内容是：需要开拓、收集长江沿线的各种船长电话并保持联络，
同时她自己爱玩手游，各种都玩。源自于整理到的信息是大多船长长爱玩王者，最后确定以王者为主，多与船老大组队。
至于业绩，3个月成为业务精英，为公司发展多条航线。
思考分析：她是用什么模式发展自己业务？
总结下来：运用定于目的+澄清需求+SWOT分析，可以非常迅速精准的发现并解决问题。
【思考2】
怎么盘活自己人人脉圈子呢？尤其是那些彼此生活圈子不同而渐渐没有交集，更不要说需要彼此帮忙的地方作为结点了。
对于这种不长联系，但终有需要得到他的帮助了，要怎么盘活呢？
【重点】现实生活中比较复杂：
1）有些人无需要经常联系只要有需要找她的，依然会帮你。
2）还有些人你之前帮过他很多，之后他依然不会帮你。
具体做法如下：
一般找人帮忙前聊聊近况、唠唠家常：来使彼此关系迅速回温，有帮得上忙的尽量帮。
1【了解对方背景情况】问问最近工作、家庭怎样？
2.【让对方感觉你很在意他，毕竟之前是好的朋友、同事、合伙人。】旁强侧击问问有什么我能帮的上的没？
3【再趁机说出自己的目的或者帮完了忙以后，问问能否帮我一个忙。】直接说明情况并表示这个忙不是白帮，你会报酬或者其他价值互换（对方在了解情况经过后，会结合自身情况，给你答复）
若答复yes：则事成之后的请吃饭或者物质答谢、资源引荐、交换（自行斟酌）
若答复：NO：俗话说：“买卖不成情谊在”。不要因为一时失适宜而斩断情谊：主动说出自己可以帮忙对方什么忙，下次有需要的话可以找自己帮忙等等…对方兴许会因你的真诚而改变主意呢！
在维护弱关系时要注意：
a、对于不常联系只要你找她，依然会帮你的（友情如信用卡：一时透资一时爽，一直透支会翻船，日常还需要维护一下比较好！）
b、对于那些你之前帮过他很多，之后他依然不会帮你的（始于有请、终于无情：可以删除了）
二、如何发展自己的强弱关系
【问题】
1.如何自然主动维护弱关系避免尬聊或者骚扰？比如之前关系很尴尬或不好人（曾经恋人、一直解不开的人）而以后需要合作长期相处的。
2.如何与他人开展有效沟通 （更多的表述我想要而非我应该）？
3.尤其是在陌生人交流接触之后，如何突破弱关系进一步加深练习沟通?
相关的处理方法：
第一：主动迈出是关键——更多是想要改变证明自已经在尝试去突破了【给自己积极的心理暗示】借助强关系把自己带入其他圈子的聚会或者活动、借助一个共同话题作为契机，与他人进行沟通交流。
【举例】想要学跳舞，正好朋友的男友开了一个街舞工作室，那么就可以参加他们的工作室的活动，认识到跟多的学习街舞的人，扩大自己的人际网络。
第二：维护比“拓展”更有价值
1）对人脉朋友排序互动
a、把所有朋友按优先级排序
b、前10名（每1-3个月聚一次：拜会、聚餐、喝茶）
c、前10-20名（3-6个月聚一次：拜会、聚餐、喝茶）
d、其他朋友有机会（6-12月聚一次：拜会、聚餐、喝茶）
e、所有朋友，节假日、生日等，定发信息致礼。
2）准守好习惯，细节很重要
a、到别人家从来“不空手”
b、不太熟的朋友见面分开后，半个小时内发个短信，表示对会面很满意，收益很多。
c、再好的朋友，别开玩笑太过分。
3）懂得嫁接资源
记录人脉身后的“资源”价值非常重要：记录通讯录好友的资源、通过发布社交圈、与其沟通中知晓的他们的需求。
4）要进入圈子
利用某种“媒介”进入人脉圈非常重要。如
高级学历职位、行业沙龙和兴趣爱好者等。
5）善用工具（工具善其事、必先利器）用好这些工具会极大的扩充你的维护能力。推荐几个好用的人脉工具：微信、IU关怀以及名片全能王。
【注意思考问题】：弱关系要看自身定位：是微信陌生人还是需要去盘活的人脉？
