观念出了问题,文化出了问题,企业可能会死掉,任何企业的领导者必须要在组织中持续学习的组织文化。自我超越,改善心智模式,建立共同愿景,知识交流,系统思考。所有涉及到与外部进行信息交换的事情,都是沟通,沟通的场合,方式一定要作有效设计。沟通内容的安排,一定要事先设计,朝问有利于预期目标实现的方向。内容设计一定要考虑接收一方的需求。
观念
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