谈判的目标不是自己赢，而是要让双方都可以达到可以接受，对结果满意的目标。如果懂得把自己的真实需求藏起来，懂得把自己变小，懂得找到对手的需...

谈判其实就是要在一个可能的交集里面，找到一个点，一个方案，大家都能接受。双方的利益有没有交集，交集在哪里？双方各自的谈判筹码和底线在哪里？...

及时把握沟通对象的反应，及时判断沟通的进程和形势，然后及时调整沟通的策略和招法，沟通是可以被控制的，有经验的人可以使之朝向对自己有利的方...

有效沟通，懂得随机应变，不能成为沟通内容的奴隶，不同的沟通行为，后果可能是完全不同的，共知很重要，因为共识是在共知的基础上，要想达到良...

观念出了问题，文化出了问题，企业可能会死掉，任何企业的领导者必须要在组织中持续学习的组织文化。自我超越，改善心智模式，建立共同愿景，知识...

如果能把价值观有效地寓于故事之中，文化建设将会事半功倍，学习就干了这么一件事，把很多信息拿过来变成知识，再把知识中的一小部分变成能力，阅...

外包给更精专的公司去做，把相似的工作，相似的任务放在一起，就是岗位，组织结构的设计和演变，是非常讲究权变思维的，在商业思维里，我觉得差异...

今天去游玩了深圳，在深圳市民广场看了灯光秀，参观了深圳博物馆，深深感受到了深圳改革开放带来的巨大变化，一个不起眼的小渔村，一个落后的沿海...