东北大学学生李文星在求职APP“boss直聘”上找工作，误进一家天津传销组织，最终死亡。
看到这则新闻，我的第一感受是震惊。因为没想到公司的不靠谱会产生命案。6月份，我去找过实习，见过不少欺骗性招聘，也学到了不少东西。接下来我要告诉大家的是我亲身经历、心路历程及经验总结。
大三下半学期快结束时，我心里特别期待实习，却又求职无门，于是在知乎上查询，不少人推荐智联、boss直聘，所以都下载下并注册成用户，岗位都是平面设计实习。
令人惊喜的是，刚登陆boss直聘，就有boss跟我沟通。说他们公司在招平面设计师，某个商场要开张，急需大量设计师，问我要不要来试试。
惊喜1分钟后，我冷静下来，察觉到不对劲。我还没有放作品，他凭什么约我去面试。
然后我就问他，你为什么要跟我沟通，我登陆boss直聘的时间还不超过2分钟。
他说，因为我的简历里有勤能补拙四个字。
简直是惊呆了，嘴巴张了半天都没合上。原来靠个人宣言也可以找工作啊！
经验一、后来我明白公司招人是去做事的，如果你的简历中没有证明你会做事的经历，是不会有人招你。这个案例中，我只提供了我的个人信息，他就对我感兴趣，摆明是给要我埋坑。
为了对得起boss对我的肯定，我仔细阅读了工作职责、任职资格。看完以后，我心里又不安了。因为对方招的是室内设计师，要求先岗前培训，带底薪2000那种，并且强调他们公司是全山西首家也是唯一一家带薪培训公司。
首先，我要应聘的是平面设计师啊，我再次与boss沟通，我严词问他，你不是跟我说招平面设计师吗？怎么你的招聘岗位写的是室内设计师？
Boss再三确认是平面设计师。
经验二、招聘岗位与你应聘岗位不一致的不是偶然，他的N次保证都是为了让你上钩
接着我问他，那要求带薪岗前培训是真的吗？
问之前我只在手机浏览器中查了下，不少人说岗前培训很正常，为了了解公司文化、适应公司环境，帮助新人更好融入新岗位，一般不会给薪资，但是如果有薪水的话，那就好好把握，说不定是大款公司，承担的起培训成本。
然后也查了，对我有好感的公司，是否有人揭露他们这种带薪培训的骗局。结果没有，一条也没有。
另外，我查到这家公司有一个高大上的网站。这个网站给我很大的安全感，也让我对那家公司产生好感。
于是对方说“公司成立15年了，是山西最大的家装公司。为了提升竞争力、吸引更优质人才、培养专业的设计师，所以开设带薪培训制度”这种鬼话的时候，我信了，最终同意面试。
经验三、带薪培训是骗局，实习都需要成本，让你带薪实习已经算好的了，更不要说培训了，公司又不是慈善组织。
当时并不熟悉boss直聘这款软件，对方提出要短信给我发面试邀请的时候，我毫不犹豫地给了手机号码。现在才知道boss直聘上，是可以发送面试邀请的，想来是怕我了解他们公司情况后，发表什么不利于他们公司的评论吧。
经验四、软件上一定有面试邀请这一功能，短信邀约要谨慎
我跟他定的面试时间推后两天，方便我多做准备。
虽然同意面试，但是我心里隐隐有些不放心，至于哪里，自己也说不上来，所以不停地刷知乎。看了不少类似经历，我的心有些凉，好多人说带薪培训不靠谱，实际上培训期间的薪资会在你转正以后扣，数额惊人，上万的数值。看完以后，马上就跟boss联系，跟他说我不去面试了。
晚上7、8点的时候，boss微信联系我，问我不去面试的理由。当时因为他骗我在先，心里有气，便直接说“我看了好多求职骗局，你们的带薪培训就是其中一个。我想看看他怎么说。”
他一再承诺，他们公司确实是有这么个制度，不信去百度，都看不到关于他们带薪培训是骗人的曝光信息。况且他们公司成立15年了，关于培训期间的费用，不用员工支付，公司能一力承担。实在是最近新商场开业，室内设计需求特别大。
WHAT？又成室内设计师了？我抓住这个漏洞，逼问他。他承认是招室内设计师。不过他马上把话题转到在我们学校办过宣讲，不少我的校友在那里工作，还有太原理工大学的、中北大学的，各种专科的，小本科。
一听有校友、学霸，让我忽略了那个小插曲，问了几句校友的情况，他答得很自然。冲着宣讲，我稍微信了点他的话。最后，我答应了他去看看。
经验五、答应面试后，可以反悔、拒绝面试，HR会理解；如若纠缠，必定有鬼
去了以后，我发现还有个刚毕业专科小伙儿和一个太原理工大学的大二小姑娘跟我一起面试。
面试一开始就听他在那侃大山，说他们公司有哪些部门，部门实力怎么样，近几年的业绩怎么怎么好。
接着说了培训期间，除了日常学习外，还有打电话环节，从下午4点-7点，不停地打，旁边美其名曰坐着指导老师，实际上是为了监督吧。
最让我印象深刻的是，他们公司的员工工资大多是按万算的。每个月总结大会上，领导带着巨额资金到现场鼓励士气，亲自将高额工资送到业绩好的员工手上；而业绩差的员工，会被批评，羞愧地接受领导递来的工资。当时情不自禁脑补了这种画面，原谅我，当时的想法是——我真的好想抢劫！
讲完这些后，象征性地问了我们，还有什么想了解的。然后我们也象征性地问了几句，就出来了。
经验六、高薪资是假的，除非你有逆天神力；工资高低是件挺私人的事情，之前我兼职的一家培训机构，领导都会嘱咐我们不要打听工资，怕影响员工积极心，这家公司这种简单粗暴的发工资方法，不怕吓走大部分员工吗？
走进电梯，才想起来他没看我的简历经历。不过想想也就释然了，他是为了让我听他出牛逼的，怎么可能稀罕我的简历呢？
经验七、初面HR会根据你的简历问问题，考察你是否适合应聘岗位，连简历都不看的，那绝对有问题
出来以后，脑子浑浑噩噩的，被他们的发工资方法给震的。
我刚要打车回学校，看到一群，没错就是一群学生，用大巴车拉到那个公司门口，我想那是他们要宰的下一批人。
经历这次面试，让我成长了许多，也更清楚地了解了社会这个环境。今天看到李文星遇害的报道，内心十分沉痛，今天写出我的求职经历，希望给更多即将求职的学生一点参考。请记住，一定要多向有经验的人讨教经验，现在的社会真的很没底线。
另外求职就是找钥匙的过程，适配的钥匙才能插进你的心眼儿里，打开你的心门，所以，求职要慢慢来。
