当一个人遇见不知何时得罪人的情况，那就是他从前乱说话瞎做事，最后损害到了别人的利益。
文 || 贝小鱼职场专栏
在职场，每个人都处在复杂的人际关系中，某些方面做的不好就会被冷眼相看甚至遭到排挤，工作上不会配合你，你呆在那个位置也是如坐针毡，究其原因，是你没有把握职场的原则。
1、出色的工作能力
公司，从单位组织而言，是盈利性机构，不可能雇佣一些没有能力的人存在，这样是不合理，也不可行。
其次，这是一个社会化的圈子，每个人都有自己的职责，做好工作是第一要务。
良好的工作表现和专业素养，首先让你不会拖团队的后腿，成为“讨人厌”的对象，其次也是你自身实力的直接体现。
职场虽然复杂，但对有能力的人，大部分人还是比较尊敬的。
2、做一个善良的人
善意，是不故意伤害别人，更不接受别人的伤害。
很多人以为有很强的心计，处事圆滑八面玲珑才是混好职场的关键，其实这只是非常片面和错误的理解。
在职场，想要处理好人际关系，就是要做一个真正意义上的好人，而不只会搞表面功夫。
你真心帮助人家，没有坏心眼，这些事情别人肯定能感受得到，时间久了，自然不一样。
但与此同时，不能做一个软弱的人。
太软弱，就会受人欺负，只会拖累你自己。
需要承担的责任，一定要义无反顾的帮。
可有可无的，不是自己分内的事情，尽量不要去帮。
不该自己承担的责任，绝对不要承担。
3、不搞小团体
办公室一定会存在小团体的情况，很多时候我们会面临站队的选择。
取决于你的能力与你的工作岗位是否匹配，你是否具有不可取代性，你的岗位是不是关键岗位。
否则，如果你因为行为不当被别人抓住小把柄而成为牺牲品，那实在是不应该啊。
4、低调
与人相处，难免产生冲突。
所以，在职场，即便是做出了很大的成绩，也要低调。
只要工作能力上也没有问题，这种人不用走关系也能得到很好的发展。
相反，总是高调，即便每次他都是对的，也很难让人喜欢，这种人也容易成为企业发展的隐患。
5、行胜于言
太多话的人一般很难保守秘密，也不懂得把控好人与人之间交往的分寸。
所以，最好的做法就是多做事，少说话。
可以对企业外部的事情发表看法，但是切忌评价企业内部的同事、领导。
你的行为就是你内在的表现，别因为一句话伤了别人，害了自己，得不偿失，更没有必要。
职场，同样要有原则性。
很多人犯的一个错误是：在职场期望讨好所有人，做事没有原则性。
但事实上你没法让所有人都喜欢你。
做事没有原则也会让你自己一再退让，在公司树立不起权威性和地位。
以上。
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