1. 基础工作几乎没有认真做，就想要马上投入到成果产出中，导致拿出来的东西很空洞，没有真实的支撑
3. 紧张一是源于自己的准备不充分，心虚；二是源于非成长型思维模式，不想努力，却想最好；怕做得不好，怕失去机会，怕不受重视。
2. 评估基本工作的数量质量足够之后，再进行提炼和聚焦的工作
3. 保证形成了清晰的点，且有足够的论据支撑之后（真实论据），再行组织产出结构
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