昨天接到单位的电话通知后，经历了近半年来我认为最为难熬的几个小时。
这半年一直在为工作岗位的问题维权，单位取消涉及到职工转岗，作为老师的我们，教学部所有老师在正上着课时被通知单位没了以后不能招生了，立刻报名转到其他非教学岗上，否则作为富余人员，只保留基本工资。转岗意味着放弃教师待遇及教师岗，去做与专业毫不相关的一些事务，那像我这样工作了近30年的老教师什么都不是了，退休后更不会享受教师待遇。而作为改革的大环境，老师们都可以理解，但是文件也明确说妥善安置所有职工，尤其是专业技术人员。
原本之前听到一些风言风语，但大家都没有收到官方明确通知，所以都在静观其变，也没有人报名到单位给出的其他几个岗位。一次单位会议，某领导的一句话：你们的教师资格和教师待遇都取消了。这句话最终激怒了所有老师，于是开始了集体逐级维权上访的道路。
这条路从去年11月底到现在一走就是半年多，各种等待，各种对弈。各专业老师也在等待中认真的上完最后一学期的课程，一直到今年元月份。诉求递交给上一级领导后， 5个月没有给出正式答复，在等待无果的情况下，3月9日，教学部老师告知了社区后把诉求递交到了管理局信访办，社区承诺两周给书面答复，然而5周后才等来了口头答复，基本什么都没解决，还是无限期的等待。期间4月底老师们配合单位清空教学楼，上交资产后，所有老师没了办公地，没了办公室，领导倒是也承诺不影响每一位老师的安置。（在影院腾出一个房间里面三套办公桌椅摆的满满的，一把钥匙，10位老师不知道如何能挤进去。）大部分老师只好回家等待结果，又是一个半月再次杳无音信。
昨天上午11点多，我收到单位电话通知下午4点过去个别谈话，接到电话通知到进入领导办公室这期间是我内心和情绪最不稳定的一段时间，明显感觉各种不自在，最集中的地方就是胃，各种不舒服，我也看出来，每当遇到比较重大的事情时，我都会集中在胃部，特别的不舒服。我闭上眼，注意力关注在胃部，开始观察，感受到那是一份紧张和压力，似乎还有一些担心和纠结，我确认知道是为什么。于是慢慢的告诉自己，放松、放松、放松……稍微好一点，但这份紧张和压力一直在，一直到进了办公室，我刻意的和领导先聊了一些轻松的关于生活的话题。没两分钟，我发现胃部的紧张基本放松了，压力感也散去。这时领导也开始切入正题，开始询问我的意向，做我的思想工作。这时的我已经可以用心的去听领导们的解释，并轻松而清晰的反馈他们的话，以及提出我的疑惑。
还是老一套，“软硬兼施”想尽一切办法，让我妥协接受他们的安排，放弃教师岗，接受他们给出的安排。站在他们的立场，我能理解他们的这些说辞，所以我没有任何情绪，只是静静的听他们讲，听明白他们的意思后，我首先表达了对于各级领导在此次事件中所做的各种努力，不管最终结果如何都深表感谢，作为我个人也从来没把各位领导作为对立面看待，我也希望通过彼此的沟通，帮助领导了解我们的基本诉求还需要组织帮助我们解决实际存在的问题，能够达到一个双方都可以接受的结果。他们对我的想法表示认可，也理解，如果是他们，他们也会这样去争取的。也说希望我们能有满意的结果。我明确的表明了立场，我就是要维护作为教师最基本的权益，教师岗和教师待遇。
每当我一说要保教师岗的时候，三个人会轮番说难度，领导、政策、对方单位等等困难重重很难实现。我只好笑着说：“那看起来以二级之间的交涉很难协调了，我不会为难各位领导的，那还有更高的组织吧，各位领导也都认可我的诉求是一点都不过分的，是最基本的诉求了。那我希望领导把我的诉求转达给上一级领导，我想总会有解决办法的地方，我会耐心等待的。我工作马上30年了，唯一的诉求就是维护我作为教师的基本权益，这也是为退休后的待遇做保障。你们也是了解的，不是我们老师不干活，实际情况是老师们正上着课通知单位解散了，让我们转岗，说楼都转给市里了，限期清空。如果单位解散是不是应该先安置好每一位职工再解散呢？目前老师们连办公室都没有，我们依然在耐心等待上面的安置结果。”
话说至此，估计三位联合做思想工作的领导看我态度如此坚决，也不好再说什么，于是在经历了40分钟的博弈对话，结束了这次个别谈话。谈话结束后，得知消息，大部分老师好像都已经被说动了，按照他们给的岗位，放弃了教师岗和教师待遇，选择了去领导给出的岗位。也是，人各有志，祝福所有的老师尽快找到自己满意的归属，稳定下来工作和生活。
看起来这半年的博弈和对质也才是维权长征之路的第一步，下面与我还不知要面临什么样的“腥风血雨”。既然选择了就要去面对和承受，不管未来结果如何我都会接受。
