为深入贯彻新时代党的组织路线和民族政策，积极落实干部队伍建设工作，全力锻造一支忠诚干净担当的高素质各民族干部队伍，为地区发展与民族团结进步注入强劲动力。
思想铸魂，夯实政治忠诚根基。实施"红色基因传承"系列教育工程，构建多维度学习体系：以党的创新理论研习为核心，结合民族工作政策法规解读，通过专家讲座系统阐释、红色场馆现场教学、革命旧址沉浸式体验等方式，深化党员干部政治认同。重点强化"三个意识"培育——铸牢对党绝对忠诚的政治品格，厚植中华民族共同体意识的思想基础，激发投身民族团结进步事业的使命担当，确保各民族干部在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。
廉政筑基，涵养清正作风。构建"三位一体"廉政建设机制，压实政治责任，细化党风廉政建设主体责任清单，实行"一岗双责"动态考核；创新教育模式，打造"警示教育+情景模拟+数字测试"立体化培训体系，定期开展廉政法规深度解读与典型案例三维复盘；实施精准监督，推行"新任职干部廉政双谈话"（集体警示谈+个别提醒谈）、重点岗位家庭助廉访等制度，促使廉洁规范内化为政治信仰，外化为行为自觉，形成"不敢腐、不能腐、不想腐"的有效闭环。
实干筑基，锻造过硬本领。构建"四维一体"干部培养体系，建立"需求调研-能力建模-课程定制-效果评估"的闭环培养链，针对民族干部专业背景、岗位特点实施差异化培养方案。创新实践锻炼模式，实施"三个一线"成长工程——选派干部参与乡村振兴驻村工作队、重点产业项目攻坚专班、边疆治理服务突击队，通过承担急难险重任务锤炼实战能力。推动干部在改革发展主战场、服务群众最前沿、维护稳定第一线砥砺品质、增长才干，着力培养政治过硬、本领高强的新时代民族工作排头兵。（新疆阿勒泰地区富蕴县委组织部刘小宇）
