从前言的一句话“变化的世界，不变的原则”来叙述底层逻辑所遵循的原则，自然生存的法则。

了解七个习惯之前，先要了解思维方式与原则

思维方式是行为与态度的源头，脱离了这个源头的言行就是表里不一，言不由衷。

如果我们只想让生活发生微小的变化，那么专注于自已的态度和行为即可，但是实质性的生活变化还是要靠思维的转换。

所以品德与个人魅力哪个更重要？

一个人的品德是根本，是成功之本---如诚信、谦虚、忠诚、节欲、勇气、公正、耐心、勤勉、朴素和一些称得上是金科玉律的品德。

人个魅力---现在有很多教如何做事的套路、说话的技巧、以及社会形象这种比较速成的观念，很多人看到别人的光鲜亮丽后，马上就开始模仿，无论是形象还是说话技巧，这样是可以马上见效，获得即时效益。

但是倘若没有根深蒂固的诚信和基本的品德力量为基础，那么生活的挑战迟早会让你真正的动机暴露无遗，一时的成功就会被人际关系的破裂所取代。由此凸显了个人魅力论的一个基本缺陷，即仅仅改变表面上的行为与态度，却忽略作为源头的思维方式，那么改变的成效一定是有限的。

归根到底，我们的本质要比言行更具有说服力，有些人是我们绝对信任的，因为我们了解他们的品德，不论他们是否擅长交际，我们就是信任他们，而且能够与之全作顺畅。

那么思维方式的力量是如何更好的影响我们的生活呢，那就是以原则为中心的思维方式，这个原则是如同自然法则一样的千百年来不变的，放之四海皆准的真理，和物理学中的万有引力法则一样，都是毋庸置疑、不容忽视的自然法则。

所以不是外在的言行改变，个人魅力速成法能真正的影响你，而是由内而外的思维方式并以原则为中心的转换，才能对我们的生活有极大的根深蒂固的影响。

哪七个习惯呢？

1:积极主动 2: 要事第一 3:以终为始-----这三个属于个人领域的成功。

4:知彼解已 5:双赢思维 6:统合综效------这三个属于公众领域的成功。

第七个就是：不断更新------围绕着正确的习惯不断的实践不断的更新自已，螺旋上升式的向上成长，最终彻底影响自已的一生。

“习惯“的定义为 知识、技巧与意愿三都缺一不可。

知识是：做什么，为何做？技巧是如何做？意愿是想要做？

比如锻炼身体，为什么做？因为现在快节奏的生活方式，亚健康很普遍，而一个人的竞争优势最大的基础就是有一个好身体，另外，自已已成为父母的依靠，孩子的依靠，对他们所要承担的责任是我前行的动力（品德是一个人的根本）；如何做？冬天冷，无法去室外活动，可以在室内做肌肉拉伸，做健身操，在不影响上班的情况自已合理安排时间；意愿是想要做（我认为最根本的意愿是运动过后所带来变化，也就是一个正向的反馈所带动自已更加想要去做），这三个就是相辅相成缺一不可的，最终身体的肌肉形成了记忆，到了这个时间点肌肉会提醒自已该运动了。给大家推荐一个小方法：现在是互联网，有很多微信视频运动博主，每个时间段的都有，大家可以选择跟自已价值观相匹配的博主去学习，有人一起锻炼会增加兴趣，同时也有人监督，这个方法很好用，可以一试。

形成一个习惯之后，我们要知道这七个习惯之间的关系，它们符合成长的规律，我们常说这个人长大了因为成熟了，一个人成熟的模式是怎样的呢？

由依赖到独立，再从独立到互相依赖，然后再不断的进步。我想从二个方面来证明这个关系的发展，第一个方面是生活上：孩子刚出生时，未成年以前都是需要依赖父母家人的，因为父母的关爱和鼓励孩子慢慢的长大，18岁以后就开始独立了，可以一个人是面对一些挑战，从中不断的磨练（思想上也在不断的变化）无论是从品德上还是行为上都已做到完全的独立，然后成家了，或许没过多久有了自已的孩子，夫妻双方是相互依赖的关系，学会如何经营自己的家庭，从生活中不断的成长改变，螺旋式的成长，然后成为自已父母和孩子的依靠。

第二个方面是工作上：新人刚入公司什么也不懂，如同一张白纸，需要有经验的人来教和引导，因为有了依赖才能不断成长，试错再成长，可能2年3年的磨练那个初入职场的新人成长为可以独立处理问题，不需要再事事请那个有经验的人来指导，自已可以判断决定并解决（螺旋式的上升成长）,然后明白了一个人的能力是有效的，必须要有团队的协作才能发挥的更加出色，而这个阶断就是从独立期到了互赖期，这里要注意的是：一定是做事及做人有品德和以上原则的基础上独立后，才能真的做到互赖，然后再不断的更新不断的螺旋上升式成长。

因为人是群居动物，本就需要互赖才能更加强大，小到一个家庭，大到一个国家，互赖团结才是实现螺旋式上升的成长。

“效能”是结果，是基于愿则所产生的高效能，它们是符合自然法则的思维方式为基础的。做任何事情需要明白”产出/产能的平衡“。本书中以一个自然法则的来说明：伊索寓言中有一则关于鹅生金蛋的故事，一个农夫无意间发现一只会生金蛋的鹅，不久便成了富翁，可是财富却使他变得贪婪急躁，每天一个金蛋已无法满足他，于是他异想天开地把鹅宰杀，想将鹅肚子里的金蛋全部取出。谁知打开一看，鹅肚子里没有金蛋。鹅死了，再也生不出金蛋了。这则寓言中蕴含着一个自然法则，即效能的基本定义。在生活中”重蛋轻鹅“的人，最终会连这个产金蛋的资产也保不住。反之，”重鹅轻蛋“的人，最后可以被活活饿死，那饿也就饿死了。

所以，效能在于产出与产能的平衡。这个在人类所拥有的三类资产：物质资产、金融资产以及人力资本这三大类上得以体现。

比如：车子是我们的物质资产，为什么要定期保养，大家都之到车子跑了一定公里数后一定要保养，否则很容易抛锚，出现故障，车子多跑是产出，保养车子是产能，产出和产能的平衡才能实现效能。

金融资本：本金和利息的关系，本金越多，利息也会多，产出和产能达到了效能，而我们最宝贵的金融资本就是赚钱的能力。想要效能提升，就要持续投资以增进自已的产能。

人力资本：这个产出与产能的平衡更为重要，因为正是人控制着物质的资产与金融资本。不管是夫妻关系，还是亲子关系，都要以原则三”以终为始“来提醒自已，两个人组成家庭，要学会互相尊重与关怀，这样关系才会更加美好；亲子关系也是不要只看中学习，也要明白孩子的健康和快乐也是一样重要，要做到产出与产能的平衡，才能达到你想要的效能。