近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京召开。会议指出，整治形式主义、切实为基层减负是一项长期而艰巨的任务，必须坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，持续用力、久久为功。这一部署再次释放出党中央坚决纠治形式主义、切实减轻基层负担的鲜明信号，体现了对基层干部的深切关怀和对治理效能提升的战略考量。
聚焦问题根源，纠治形式主义顽疾。基层是国家治理体系的基石，是政策落地见效的关键环节。然而，一些地方和部门仍存在以会议落实会议、以文件贯彻文件的现象，有的热衷于“材料政绩”“数字包装”，把大量精力耗费在填表格、写汇报、迎检查上；有的考核评比名目繁多、标准模糊，甚至变相摊派任务、转嫁责任。这些做法不仅背离了实事求是的工作原则，更严重挤压了基层干部服务群众、推动发展的实际空间。究其原因，既有政绩观偏差的问题，也有制度执行不到位、监督问责不严的因素。唯有从思想深处正本清源，坚决摒弃“唯上不唯实”的惯性思维，才能真正铲除形式主义滋生的土壤。
健全制度规范，筑牢减负长效机制。制度建设是破解形式主义难题的根本之策。《整治形式主义为基层减负若干规定》的出台，标志着减负工作从阶段性整治向常态化、制度化治理转变。该规定立足基层实际，聚焦文山会海、督查检查考核过多过频、过度留痕等突出问题，提出一系列可操作、可量化、可监督的具体措施。例如，明确要求不得随意增设“一票否决”事项，严禁借创建示范活动向基层摊派任务，严格控制各类简报专报数量。各地各部门也相继出台配套细则，取消不必要的月度、季度排名通报，精简合并同类考核指标，推动形成上下贯通、协同高效的制度体系。通过制度刚性约束，有效压缩了自由裁量空间，为基层干部卸下“无形包袱”。
强化精准施策，激发基层干事活力。减负不是减责，松绑是为了更好地担当。要让基层干部轻装上阵、心无旁骛干事创业，必须坚持分类指导、靶向发力。一方面，要厘清权责边界，制定并动态更新基层职责清单，推动资源、服务、管理向一线下沉，确保“事有人干、责有人负、权有人用”；另一方面，要加强教育培训和典型引领，引导干部树立正确政绩观，把时间和精力真正用在解决群众急难愁盼问题上。同时，纪检监察机关要将《规定》执行情况纳入日常监督重点，对搞变通、打折扣、阳奉阴违等行为严肃追责问责，防止减负政策“空转”“打折”。只有做到减负与赋能并举、激励与约束并重，才能充分调动基层干部的积极性、主动性、创造性。
基层强则国家强，基层安则天下安。为基层减负，减的是无谓负担，增的是实干动能；去的是形式虚功，留的是为民初心。当前，我国正处于推进高质量发展、全面建设社会主义现代化国家的关键阶段，更加需要广大基层干部凝心聚力、奋发有为。唯有持之以恒整治形式主义，不断完善制度保障，切实为基层松绑减负、赋能增效，才能让党的政策在基层落地生根、开花结果，为中国式现代化筑牢坚实根基、注入澎湃动力。
