本来是管油的人，现在管起来了“老人”又管起来了“小孩儿”，刘大龙越干越带劲。以前觉得油好管，没有那么多事儿，现在跟老人小孩儿打交道，反而觉得更有人情味儿。
为了全身心投入到养老院，刘大龙把加油站完全交给职业经理人打理，重心全部转移到养老院上来。现在谁找刘大龙喝酒，只许谈养老，别的酒局拒绝参加！时不时跟老同学聊聊天，觉得新的人生开始了！
老人小孩儿其乐融融，但是总觉得差点儿什么，但是自己又找不出来，还只能依靠老同学。
“老同学，咱这个养老院想开第二家怎么样？”
“肯定不行，还没有完全捋顺管理呢！”
“现在不挺好的嘛，老人也不闹，都开开心心的。”
“你自己这一段一直在养老院天天住着，觉得怎么样？”
“实话说，还是觉得有点儿缺憾，但是我不知道哪里不完善。”
“嗯，所以开第二家也是你在套我话，想让我继续出主意。”
“哈哈，还是你了解我，要不然咱俩怎么能合作这么顺利呢！你幕后指挥，我在前面打仗，配合得天衣无缝！”
“你去找个复印店，设计一套养老院专用代金券，让老人所有日常活动都用代金券支付，比如起床，自己穿衣服就可以挣二块钱，吃完饭自己刷碗就能挣五块钱，陪着大厨出去买菜，一趟挣十块钱，喂一次猫二块钱，等等，把这个变成一个体系，内部流通。”
“老同学，这不是费劲嘛，直接记工分不行吗？我看你是在银行工作太久了，固化思维了吧！”
“错，这是生活方式，现在的养老院就是缺这个生活的气息，没有花钱的意识，所以不够人性化！”
“那为什么必须用钱呢？老同学！”
“生活离不开钱，那么养老院也一样，必须是完全生活的状态，用钱才能调动老人的状态，激发他们的潜力。”
刘大龙顿悟，立刻行动，没跟老同学告别直接就回养老院了。刘大龙把自己关到办公室，捋清楚老人一天24小时的日常活动，把每一个环节都用代金券量化，对应他们的日常开支。
这次刘大龙是认真的，设计出的代金券都可圈可点，老同学看后也眼前一亮，一点儿不亚于银行练习的点钞券。看来刘大龙真的上道儿了。
养老院的老人对代金券这种新做法感动了，竟然自己还有用，还能继续挣钱，还能有价值！这下子给养老院节约了不少护工，同时老人的精气神儿也有很大改观！
