与友人聊天，话赶话地给我说了一个人对我的评价，那是一个很年轻的小干部，说我只能跟谁谁谁搭班子，因为那个人好，否则跟谁插伙能行？
这话是很有杀伤力的一句话，我和这个小年轻没有同过事，唯独就是他去过我工作过的地方，应该是我工作过的地方的人给他说了什么，他才给了我这样的评价。
听到后很气愤，觉得这个小年轻凭什么这样的说我，我们没有共过事，他凭的就是别人的几句话，然后就拾人牙慧，如果这样的人说多了，众口铄金也很不好吧！我越想越愤怒与恐慌。
我呆过的地方比较多，搭班子的多为男同志，不知道在这些心机深的地方吃过多少亏，却被还被男同志传成这样，我觉得很委屈很受伤。
中午的午睡都没睡好，一直在想着这事，要不要与他对面问清楚，问他凭什么这么说我？？？
但是我想到我那篇《心量》，这个时候我才想到，被人负面评价真的是很难过的一件事，如果我去质问，一是不免将朋友送到饭店了；二来质询固然能问出一两句什么，可更大的可能是我与小年轻之间真正地敌对起来；三是我的心量难道也就这么大吗？
我为什么觉得委屈？因为我不是这样的人？我不是这样的人要跟他解释吗？？？
一个年轻人道听途说就对我作出负面的评论，说明他脑子不够，容易跟着别人的思路走，这跟我对他平时的直观感觉是一样的，不是一个优秀的人。对于这样的一个不了解我的人，何必去解释什么？不是费自己的时间与心力吗？于我而言，他就是个陌生的有带着淡淡敌意的人，他的评价对于熟悉我的人来讲，有点荒唐，这么看我的心情就平静了下来。
以后的工作中注意与班子成员的配合就好，将这个评价当作一个善意的提醒吧。
对别人的恶意评价，先不急着愤怒，首先想我真的是这样的人吗？他跟我接触多吗？他真的了解我吗？如果我不是这样的人我有必要去解释吗？如果没必要就over，就删除这一切的评价在心中脑中的痕迹，记得他的态度，就可以了。最重要的是不让这种人的评价对自己产生情绪与心情上的坏影响，就得象我这样的反思。
不为人说是庸人，这么一想我的情绪就更好了。
反思：以后不要轻易地去在背后负面评价任何一个人，万一给别人听到了，对别人是一种很大的伤害。抱着善意去对待生命中的每一个人，他若恶毒就给他祝福，祝福他不会恶毒所伤，不要被恶毒所蒙蔽。
