喜欢胡歌的朋友在前段时间可能都看过《猎场》这部电视剧，这部剧让我们对猎头行业有了更深的向往，但大多数人对这个行业还是雾里看花的状态。
实际上，撇开电视剧本身不说，现实职场中的猎场或许比电视剧更加残酷，所谓的“抢人大战”只会更加激烈和不折手段，尽管我们都身处其中，但并不是每个人都有机会见证或者经历。
对绝大多数求职的人而言，还是在人才市场，各大招聘平台辗转，有的顶多是在行业圈子里有点小名气，被一些熟悉的HR内推，也能获得一些不错的offer。
但随着职位的晋升、年龄的增长，有时候会有种虽然闯劲儿还在，心气依旧高，但就是有种触及职场天花板的感觉。
往往这个时候就需要有个对行业，对自己综合能力，对整体趋势比较客观的来点拨，毕竟当局者迷旁观者清，有时候还真能有醍醐灌顶的效果，而一些优秀的猎头做的就是这个事情。
就像剧中猎头林拜对胡歌演的郑秋冬所说的：你只管放心，让我来安排你的未来，大致三年为一个阶段，我来帮你规划，在这几座大厦之间，就有可以上九天揽月的秘密通道，通道入口，我知道，步步高走，年薪翻番......
随着这部剧的热播，相信猎头也会越来越为大家所熟知，那除了提供合适的工作之外，猎头到底能为职场人带来什么？
1）、告诉你真实的市场价值，也就是你到底值多少钱。
现在越来越多的职场人把是否经常接到猎头电话当作是衡量自身价值的一个重要工具，毕竟这也在某种程度上反映了你的真实市场价值，只有对客观价值有具体清晰的了解，才能在做职场抉择的时候心中有数，也能更从容的去做当下的工作。
2）、可以帮你做职业生涯规划和指导。
猎头所寻找的人才当然不缺少工作机会，所以猎头能给他们提供的不仅仅是工作机会，最可贵的是能从专业顾问的角度为他分析其职业能力与行业趋势，并能够帮助他们进行更好的职场规划。
尽管高端人才在找工作时有诸多选择，但最适合自己的职业生涯发展方向的，需要猎头的分析与挖掘。如果高端人才的职业发展轨迹发生了偏离或者遇到了瓶颈，猎头能够及时给予修正并提供合理建议。
3）、帮候选人做面试辅导和谈薪水。
一个好的猎头是人才与雇主之间的桥梁，就如同一个好的房产中介一样，是任何其他的角色无法替代的，尤其是在一些敏感信息的获取、与钱和利益有关的各种谈判上。
毕竟，很多优秀人才并不是跳槽专家，他们在面对机会和选择时也会举棋不定，而他们对雇主和岗位的一些想法和顾虑并不会直接告诉对方HR。
这个时候，好猎头的价值就凸显出来了，他们会比较委婉，有效的表达这些信息，并且争取到最佳的结果。就比如说在薪水谈判上，资深猎头会非常老道的处理1000块钱的差价问题，让双方都感觉舒服和满意。
