最近看到一篇上万阅读量的文章，讲的是“领导的心腹都有这5个特征”。看完我只能说，还是小年轻呀，分不出真假、辨不明真伪。原文说领导心腹都有哪些特征呢，我在这里给大家罗列下：
①故意摆谱——就是为了显得跟别人不一样；
②说话呛人——还是优越感的一种体现；
③狐假虎威——就是想让你对他更尊重；
④以权谋私——说白了就是想占便宜；
⑤看人带色——就是瞧不起人的行为；
看到这里，大家是怎么认为的呢？
反正在开心看来，写这篇文章的人到底有多愤慨，是看不起领导呢？还是太看得起自己？
一个喜欢摆谱、呛人、爱炫、谋私、狗眼的人，如此招人恨的一个角色，领导还能拿他当心腹、做红人？这样的领导得多无能、多不小心谨慎呢？这不是看不起领导的智商、情商、官商嘛，谁会放一颗定时炸弹在身边呢？
要不就是太看得起自己，领导身边的红人、心腹、亲信，需要靠打压你、刺激你、欺负你、看不起你。只有这样，他们才能刷存在感，要不就跟白混一样，你说逗不逗。
这孩子，摆明了就是被有心之人，还是“职场小人”给欺负了，然后还偷摸以为人家是领导的心腹红人！！真正的心腹，领导往往在不动声响就能完成利益传输，而不是咋咋呼呼的。
那么在单位、在公司里，哪些人才是领导的心腹、红人、亲信呢？
我建议你从这三个方面去判断下，对照下你身边的同事，看看准不准~~
1、酒桌上不主动“敬酒劝酒”
在公司的酒局饭局上，在外商务应酬时，你注意观察就会发现。基本上大家都会抢先去给领导敬酒，一来表示尊重，二来混个脸熟，三来展示自己。
在“酒酣情浓”之际，员工和领导的亲疏远近就一览无遗了。你会发现总有个把人，在不远不近的坐着，但就是不上前给领导敬酒。而且这个人在公司多年，在日常交际中是喝酒的。这个时候，你就要警醒了，这个人十有八九是领导的真正“心腹”。
因为在酣畅淋漓的酒桌上，不上赶着去凑热闹敬酒、瞎起哄劝酒的，要么是领导的司机，要么就是领导的心腹。
前者需要保证领导的安全，开车不喝酒、安全送到家。
后者需要保证领导的体面，细微处照顾，必要时挡酒。
相反，那些在酒桌上咋咋呼呼的、表现得跟领导很亲近的，往往是想拍领导，蹭领导红利。实际上，他们其实跟领导的关系没有多近，甚至是比较远的那种。
2、上班时经常跑腿“办私活儿”
“小张，帮我去楼下买盒烟。”
“小张，去我车里拿下打火机。“
”小张，跑一趟机场，给我接个人。“
......
这些话，你在公司是不是经常听到？甚至一开始还以为某某是跑腿打杂的。如果这样想，你就大错特错了！领导把“私活儿”交给他去做，说明是信赖，他办事领导放心。
不需要交代”买什么烟“，说明他经常买、懂得领导喜好！
直接给”私人车“的钥匙，说明亲密无间，彼此没有秘密！
不用交代接人的信息，说明一早知道家里来人、来什么人！
这样的人，不管他在什么岗位、担任什么职位、拿多少薪资，他都是老板的心腹、自己人。
只可结交，不可轻视。因为他随时都是公司的后备干部，还是要害部门的。
3、工作中经常代为”传达圣旨“
老板有事不在公司，或者是办公室离得较远，但经常让同一个人代为传达命令。这个人不管是不是老板秘书，都是老板的心腹大臣。
”接到领导通知，本周工作多且重要，大家辛苦加加班“
”领导说，王哥，明天需要你去济南出趟差，考察下市场“
”领导说，今晚聚餐，大家一起去嗨皮下“
且不说拥有特权，能够传达宣读领导的旨意；光凭他能见领导的次数、沟通回报的频率，就足以证明他的与众不同。要知道在古代，只有皇帝身边的红人，才能宣读圣旨的、每天觐见的。
4、日常充当领导的”出气筒“
在公司有这样一类人，不管他做错或者没做错，领导碰到什么不舒心的事情，总是习惯性骂他、涮他、怼他。特别是工作中出了点小差错，不管是不是第一责任人，领导往往第一反应就是骂这个人、指责这个人。那么你要高度注意了，这个人极有可能是领导的亲信。
很多职场上比较嫩的、没有经验的小年轻，就想当然的以为，领导对这个人有意见。其实是你没有搞懂领导的心和意图。
在公司任劳任怨多年，没有功劳也有苦劳，能当领导的断然不会当众刁难这样一个”老实人“。不是因为他老实守得住气，而是因为他是心腹。领导通过骂他，隔山打牛的间接敲打别人。
领导表面上，在骂他、在批评他，其实事后下班了，他两就一起私下活动了。
5、上班期间满办公室”侃大山“
最后一招，这个真的注意了，要小心那些上班期间，满公司闲逛侃大山的。
千万不要羡慕！千万不要跟风！千万不要吐槽！千万不要得罪！…...
你要知道，职场不是慈善场，领薪资、不工作、光聊天，还不被开除的。
不是公司24K的关系户，就是领导24H的”天眼线“，都是你开罪不起的存在。
他们的作用是什么呢？就是当眼线、看着大家，掌握舆情民意，然后到领导那去打报告。
职场如战场，不要凭着一腔孤勇就往前冲，要学会判断自己在不在领导的核心圈子。
你是领导手中随意挪动的一颗棋，还是领导精心布局的一张牌，看清形势跟紧队伍，才不会让自己的一片苦心白白浪费。
