职业危机的7大原因

原创来源:石小柴(ID:shixiaochai520) 文:石小柴


为什么有人35岁会有职业危机?为什么有人45岁还在找工作?是因为这些人做错了以下7个方面。身在职场的你也要注意了!

一,不停的换行业,在没有关联的行业之间换来换去。虽然行行出状元,但你一定要认准一个行业,扎下根来。

二,不停的换工作,觉得不是公司不好就是老板同事不好,借口多。不管眼下的工作如何,都尽力先做好,提升能力是关键。即使迫不得已换工作,也不能东一榔头西一棒子。

三,没有具有竞争力的一技之长。许多人虽然有一种技能,但技能普通,缺乏竞争力,可替代性性强。要在自己的核心技能上做到出众,深耕细作。

四,技能单一,不能多维度扩展自己的技能。某些行业,可以一招鲜吃遍天,但大多数行业都需要多个技能作为辅助。尝试拥有一到两个核心技能,多个辅助技能。

五,得过且过,缺乏危机意识。个人职业生涯的危机是多方面的,企业有企业的危机,个人有个人的危机。想想,泰坦尼克号是在一片欢呼中出的海。

六,缺乏长期职业规划。人无远虑必有近忧,除非突发危机,长远危机都是可以提前布局,提前避免的。

七,没有照顾好自己的生活或家庭。职业是为更好的生活服务,有的人到45岁,还必须出门求职找工作,是因为没有积累,是因为生活或家庭出了意外!

我是石小柴,一起向上向前!


作者简介:石小柴,资深写作者。致力于分享致富经历与人生感悟。希望为你带去一丝光!

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