据媒体报道，11月26日，杭州一男子在面试时突然心跳骤停，后经抢救无效死亡。分析死因，可能和他患有高血压，同时前一份工作经常熬夜加班有关。作为职场中人，身体不好，还要经常熬夜加班，甚至为此付出了生命的代价，这么做真的值得吗？

对于这个问题，没有人会回答“值得”，然而很多人又不得不这么做，那么其背后真正的逻辑关系是什么？

我们没必要去探究该男子现实生活中承受了何种压力，可以想象的是这种压力肯定大到令人喘不过气来。家家有本难念的经，其实我们每个人，特别是中年人，都和他一样，无时无刻不生活在令人窒息的压力之中。来自公司的考核压力、来自家庭的生存压力、和别人对比时带来的心理压力，凡此种种，我们都无法逃避。

记得我们在学生时代，总是被教室前面贴着的“奋力拼搏”之类的字样鞭笞着前进。那时候养成的“拼”字价值观，最终葬送了无数人的身体和心理健康——仿佛我们生来就是为了“拼”的，我们从来没有被告知生命的真正意义。

或许该名猝死的男子已经意识到自己身体透支的现实，所以才想着换份工作，遗憾的是，他的这一觉悟来得太迟，最终倒在了逃离命运囚笼的出口。

对于这样的猜测，我们还是缺乏自信。说是囚笼的出口，又或者只是另一个囚笼的入口？不得而知的是，他换了一家公司，是否从此不用加班。

该男子的离开，对于公司而言，只是少了一名员工，业务不会受到太大的影响，马上有人会接替他的工作；而对于他的家庭而言，他的离去意味着家里的天瞬间塌了下来。这将成为影响他家人一生的悲剧。他首先是一个儿子，或许还是一名丈夫和一名父亲，我们不忍再去打扰这个悲伤的家庭，我们不能再给这个家庭带来更多的创伤，我们只需为了生命呐喊：让那些该死的文案、表格、PPT、代码，让该死的工作见鬼去吧，老子需要休息！

休息权，是每个职场人士最基本的权利，现实中却很难得到保证。今年，恰恰有“996”这样的字眼大量出现在各大媒体的报道中。其实对我们而言，“996”从不陌生，只不过在2019年它恰好成为了一个网络流行语而已。早在十年前，二十年前，它早已经存在，只不过有些弱势群体没有机会发声，或者没有能力发声，或者没有意识发声。

在笔者所在的这座小城市，分布着数千家大大小小的服装企业，很多农村的女孩子选择去服装厂务工。我很早以前就听村里人说，在服装厂做工，不加班是拿不到高工资的，我至少在十几岁时就听到了这个说法。我们村子里，很多女孩子自初中毕业后就去学习裁缝手艺，然后进服装厂，一天十多个小时在荧光灯下低头忙活，有的人这一做就是二十年。八小时工作制在这种工厂里是一种奢望，更不用谈论每周一天的基本休息时间；至于双休和年休假，对工人们而言，简直就是天方夜谭。

“996”这一新词的出现是因为90后白领阶层的觉悟，他们需要拯救自己，他们通过在网络发声的方式来揭露资本贪婪的本性。

而服装厂里的那些女工，其他工厂流水线上那些工人们，从来没有受到过这么多的舆论关注。多少年来，工厂的老板们设定了一个计算工时和工资的基本公式：白天+黑夜＝标准收入！如果你只在白天8小时工作，那么你的工资会少得可怜，只有当你没日没夜地干时，你才能拿到一份像样的薪水。这像极了物流行业的怪现状：大货车司机只有超载运输才有钱赚，超得越多赚得越多，不超就亏本。可怜的工人们正是如此，他们很多人每月只休息一天，每天工作十多个小时，因为只有加班才能养家！

我在童年时代的一个小伙伴，至今仍在工厂里拼命地干活——上夜班是她生活中不可分割的一部分，她或许从来没有觉得这不合理，或许她下意识地觉得，“干得多，拿得多”是天经地义的。她并不清楚，那一份收入，她本该在八小时内获得，却不得不花费更多工时、牺牲更多休息时间和陪伴家人的时间来换取。她甚至没有能力改变，因为换家工厂也是一样的模式。

马克思说过，资本的每一个毛孔都是肮脏的和血淋淋的，随时都要向外扩张。老板总是在想着如何让资本保值、增值，如何把企业成本和费用降到最低，即使是一些大公司也是如此，更不用说我们边上这些小厂了。总之，资本逐利的本性是不会改变的。

在劳资双方中，劳动者作为弱势的一方，唯有自己觉醒，才能敲醒高高在上或者迷迷糊糊的老板。所谓“把公司当成家”，那是资本家蛊惑人心的一句话，听起来并不那么顺耳：如果要员工把公司当成家，那么你是否要把员工当成家人？

所以，“把公司当成家”是老板说的最扯淡和最不要脸的话，这是在暗示员工应该永远加班加点吗？员工因为高负荷劳动而产生健康问题，从表面上看，和员工要养家糊口、迫于生计有关，实质上是公司在逼迫员工这么做：公司为员工设计的薪酬制度，已经决定了员工的命运。