文｜Emily DONG 图｜源自网络
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专注「Focus」
专注力强的人能够确定方向，贯彻始终，必要时又能做出调整以确保踏上正轨。他们先确定重点，再着手行动。
「专注」才干突出的人能够定好待办事务的优先级，而后再采取行动。他们设定目标，这些目标如同罗盘，帮助他们确定重点，并进行必要的修正，以保持航向。他们的专注力十分强大，促使他们进行过滤——在行动前本能的判断某个行动是否有助于达到目标。
强大的专注力最终促成效率的提高。他们是极其可贵的团队成员，因为他们的专心致志会提高团队的效率和质量，并且保持前进方向正确。
力量和优势
当别人开始溜向岔道时，专注力强的人会及时把他们带回正轨。他们帮助别人避免耗费时间的纷乱干扰，确保每个人都心无旁骛。
如果「专注」是你较为突出的才干主题
帮助周围的人将目光放在奖励上。
作为团队成员之一，你的最大价值可能就是帮助其他人设定目标，在从事团队项目中，负责总结所做的决定，确定何时就这些决定采取相应的行动，以及设定团队再碰头的日期。
当你设定目标时，严格要求自己尊重时间表和衡量标准。这些特定期为你所取得的进展提供依据。
写下你的目标并不时的参考他们。你会感觉用这种方式能更好的掌握你的生活。把你制定目标的能力延展到工作之外的领域。如果你发现自己太集中于工作目标，那么也可为你的个人生活设定目标。这些目标将侧重于你的个人优先事项，有助于你的生活恢复平静。
允许其他人思考，行动和谈论的效率比你低一些，有时，他们走的弯路可能会有意外惊喜。
如果「专注」是你较为弱势的才干主题
想想你是如何完成任务的，即便你在「专注」才干主题上不太突出，也不要怀疑自己专注于完成目标的能力。
在你最突出的几项才干主题中，找出哪些给你提供关于目标的指引和说明，“信仰”或“追求”才干可以帮助你设定恰当的志向和目标。“统筹”“公平”“前瞻”或“排难”才干会帮助你不脱轨，正如专注才干对于其他人的作用一样。
建立给你提供力量的支持体系，助你有效完成工作。你可能需要在日常工作中建立“能量管理”系统。
最大限度减少工作环境中的干扰。
行动方案
当您设定目标时，严格要求自己遵守时间期限和测评标准。这些将成为您确实取得进步的常规证据。
确保您为自己设定专注点时已考虑数量和质量。利用“专注”天赋取得完全地长期成功时，目标的完整性尤为重要。
寻找可单独行使职责的角色。由于您具有优秀的“专注”天赋，因此可在无需监督的情况下坚持完成工作。
作为团队成员之一，您的最大价值可能是帮助他人设立目标。在会议结束的时，请负责总结会议通过的决定、说明这些决定的实施时间，并设定下一次开会的日期。
他人思考、行动和谈论的效率比您低。 注意，有时他们走的“弯路”可能会有意外惊喜。
把您的目标延伸到工作之外的领域。如果您发现自己太专注于工作目标，则可设定个人生活目标。 这些目标将重点针对您的个人喜好，因此可创造生活上的平衡。
当不顾时间流逝专注于一项任务时，您会忽略时间。通过制定计划并坚持遵守此计划，确保实现您的所有目标并遵守做事的优先顺序。当您集中精力于明确的措施和要求时，您的表现最佳。遇到与总体任务不匹配的项目或任务时，允许自己拒绝它们。这有助于您全身心地做最重要的工作并促使他人欣赏您的专注天赋。
花时间记下您的志向并经常查看它们。您会感觉到能更好地控制自己的生活。
在工作中，请务必向您的经理说出您的中期目标和短期目标。这可能会使您的经理有信心为您提供所需的发展空间。
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关于作者：盖洛普全球认证优势教练，生涯规划师&讲师，心理咨询师，人力资源管理师，清华大学积极心理学指导师（在读），法国里尔商学院MBA，外企HR，国内多家职业发展平台签约导师和顾问，简书、知乎、豆瓣、壹心理平台优质创作者，助力个体及组织生涯规划与心智成长。
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