文｜Emily DONG     图｜源自网络

全文约 1400 字       建议阅读5 分钟

成就「Achiever」

「成就」才干突出的人大都兢兢业业，契而不舍。他们乐于忙忙碌碌并有所作为。

「成就」才干主题突出的人总是渴望有所建树。他们体内有团烈火熊熊燃烧，促使他们多做事情，多出成果。成就才干突出的人感到每一天似乎都是从零开始，一天结束时，他们必须获得某种有形的成果，如此才能感觉良好。所谓的“每一天”指的是所有的日子——工作日、周末甚至休息日。哪怕成就再小，如果这一天无所获，他们会缺乏成就感。

他们很少需要以休息或是从事简单的任务来作为完成一项富有挑战项目的嘉奖。他们会感谢别人对其过去成就的认可，但在动力的驱动下，他们会努力向前，向前目能所及的下一个目标奋进。

力量和优势

“成就”才干主题突出的人热衷于完成任务，他们会从成就获得满足感。简单说来，“成就”才干主题突出的人有着强大的内在驱动力——与生俱来的专注力、能量和动力源泉，驱使他们奋力向前，完成任务。因此，他们总是身边人的节奏标杆，效率模范。

如果“成就”是你较为突出的才干主题

专注于在生活的各个层面实现自己的目标。

设定挑战性目标，以激发自我驱动力。每当完成一个项目时，设定一个更高的目标。

与那些具有较强“纪律”或“专注”才干的人合作，这种人会帮助你尽可能高效率的发挥你的能力。

取得每一次成功之后 ，开始下一个项目或任务之前，可以花一些时间来庆祝。即使只有短短几分钟。

虽然你可能天生比别人工作更加努力更持久，但是还要注意规律的休息时间。

尽量只对最高优先级的任务做出承诺。

确保你的代办事项清单包括工作以外的事情。

如果“成就”是你较为劣势的才干主题

想想你是如何完成任务的，即使你的成就才干主题不太突出，也不意味着你不能出色的完成任务。

在你最突出的几项才干主题中，找出哪些是你能力和斗志的源泉。“专注”、“完美”、或“责任”才干可以点燃你努力的火焰。正如同成就才干对于他人的意义一样。

如果你有智能手机或其他移动设备，可以找到一个功能强大的应用程序，帮助你跟进每天需要完成的重要任务，利用这项技术推动你实现目标。

寻找需要多人合作的岗位。身边人的动力有时候是有成就力的，和高效率的人一同工作，因为他们充沛的精力会感染你。

管理其他人对你的渴望，让他们如意，你不怕艰苦的工作，你的主要动力源自质量、承诺或服务。

行动方案

选择那些劳动强度符合自己的期望且能鼓励自己测评工作效率的工作。在这些环境中您会感到工作富有挑战性但又充满活力。

确保做更多工作的同时不会忽略质量。制定可估量结果的标准以保证高产量和高质量成正比。

作为一名“成就者”，您喜欢忙碌，但要知道工作期限。为了实现目标，您会遵守时间期限和测评标准，因此努力会带来切实的进步和可见的成果。

切记庆祝成就和自我肯定。成就者喜欢还未承认自己的成功便开始迎接下一个挑战。 通过创造适当机会享受自己取得的进步和成就，从而抑制此种冲动。

急于行动可能会使您感觉会议有些枯燥无聊。 如果这样，您会通过提前了解每个会议的目标并在会议期间记下实现这些目标能取得的进步，从而发挥自己的“成就”天赋。 您可确保会议高产高效。

除了参加讨论会和各种项目外，您还要通过在自己的领域或专业获得认证实现继续提升。您会从中发现有更多的目标要去实现并会取得更广泛的成就。

您不需要他人的过多激励。设定挑战目标，进行自我激励。每当完成一个项目时，设定一个更高的目标。

与努力的人合作。您会与他们分享目标，因此他们会帮助您做得更多。

按照您自己的评分“体制”估算个人成绩。这有助于您把“成就”天赋带入家庭、朋友圈和工作中。

工作越多，您越兴奋。 展望未来比回忆过去更能激励您。展开新方案和新项目。 您无穷的储备能量会创造无限热情和动力。

－END－

关于作者：盖洛普全球认证优势教练，生涯规划师&讲师，心理咨询师，人力资源管理师，清华大学积极心理学指导师（在读），法国里尔商学院MBA，外企HR，国内多家职业发展平台签约导师和顾问，简书、知乎、豆瓣、壹心理平台优质创作者，助力个体及组织生涯规划与心智成长。

公众号ID：生涯规划与心智成长（EmilyDONG_2016）

知乎、简书、豆瓣、壹心理ID：Emily DONG