对企业来说,创业期需要激励占比重多,成熟期流程管理占比重多,转型期正确的战略方针最重要。
对个人来说,有一个清晰的职业规划很重要,首先追求在公司内自我实现,公司满足不了自己的渴望,就跳槽去其它公司继续尝试,跳槽的前提是你要干出成绩,主动追求更大的挑战,而不是混不下去想换个环境,自身没有改变,到哪都找不到安全感,都是流浪,自身强大,到哪都能被重用。
对企业来说,创业期需要激励占比重多,成熟期流程管理占比重多,转型期正确的战略方针最重要。
对个人来说,有一个清晰的职业规划很重要,首先追求在公司内自我实现,公司满足不了自己的渴望,就跳槽去其它公司继续尝试,跳槽的前提是你要干出成绩,主动追求更大的挑战,而不是混不下去想换个环境,自身没有改变,到哪都找不到安全感,都是流浪,自身强大,到哪都能被重用。