有人说，做一份工作不能做得太久，到一定的程度就得跳槽。那这个一定的程度是多久呢？
有回答是两年、三年、五年的都有。那可来念叨念叨，到底是多久合适？
一年不到就跳槽。
如果不到一年，工作上基本还是在摸索阶段，除非是公司大量裁员或倒闭。
应聘单位看重员工的“忠诚度”，也不希望辛苦培养出来的人，去给别人工作。
一年半就跳槽
绩效评估是按年算的，公司只会对工作满6个月的员工进行评估，刚好一个周期，度过了18个月考虑跳槽，是公认的下限。
不过还是有的应聘单位，会认为时间太短不够稳定。
四年就跳槽，你得好好思考。
工作满4年了，你在本职工作中得到"全部学分"了，除非有明显的证据，证明你表现不佳或停滞不前。
如果到了第四、五年，成绩突出却没有得到更高的职位或者薪水，那么最明智的选择就是跳槽。
眼下的环境已经成了瓶颈，而且个人的求胜欲望和上进心处于高点，此时跳槽不仅可以得到更高的职位和待遇，也可以继续延续个人的求胜欲望。
有的人觉得离职就要撕破脸，不一定。你可以正大光明的离职，但在没有准备好下一步之前，不要太盲目，最好还是好好考虑一番。有了一个很直观的原因，是可以好聚好散的。
六年没升迁，寻求最佳机会
当从事某份工作的时间过长，就应该好好评估，现在的境况了。
按照现在的年度表现，还能不能得到加薪或提拔？
如果你能不断获得升迁，这份工作可以做多长时间呢?
答案是--没有上限。
一份工作能做多久，都掌握在自己手里，前提是你在一个职位是有前景可言。
