世界的快速变化，充满了太多的不确定性。从个人的角度看，这种不确定性对「安全感」是一种破坏。因为确定就依赖，不确定就伤害，伤害太多，自然就缺少信心。
如果把视角从个人升维到「系统」，你就会发现不确定性的意义，虽然会伴随着震荡衰退，很多人原本的舒适圈被打破，为生存想尽办法会促进新事物的生长。旧的意义被清理掉，新的意义正在逐步生长出来，这个世界的「生生不息」就是这么来的。
比如过去10年社会上有房地产、互联网等红利，这是一个「增量时代」，到处都是赚钱的机会，大刀阔斧地砸钱、扩张，只要跑马圈地的速度足够快，就能在这个时代里分到一杯羹。
现如今，红利没有了，增量没有了，现如今的都是「存量」。市场的蛋糕做不大了，别人多吃一口，你就少吃一口。曾经运营公司的策略，现在都失效了。很多公司打着向社会输送人才的旗号，很多人被迫毕业。
因为没有稳定收入的安全感，曾经舒适的环境不在了，人性中「求生存」的一面被充分激发出来，开始拼了命的给自己想出路。所以，环境变化，是绝大部分人发生变化的原因。如果环境没变，有舒适的生存环境，温水煮青蛙保持现状，才是更合理的选择。
你看，每个人在跟环境互动的过程中，成为了现如今的样子。每个人的生存技能，也都是从适应环境的过程中，逐步积累起来的。
为什么说外在环境的变化，是成长的礼物？就是因为适应环境的能力，很多时候并不是自己主动选择的，而是面对现实环境的毒打，不得不作出的改变。一个人成年人饱经风霜的社会经历，是环境变化后，人与环境在互动过程中的产物。
单纯从能力的角度看，经历过大起大落环境巨变的人，他们的生存能力普遍比啥都没经历过的人要强。比如靠市场吃饭的职场人，能力普遍就比靠铁饭碗吃饭的人要强。
再比如一线城市的市场波动，远比三四五六线城市更加不稳定。所以北上广深的职场人，能力比其他城市职场人的能力要强。
处在变化中的人，通过行动改变现状的动机，远比没变化的人更强烈。所以当你看到一个人为了自己拼尽全力，他背后的环境一定让他很不舒适，他才会这样。
最典型的例子，就是老板。创业九死一生，满脑子都是：这个月的员工工资从哪里来？未来的业务发展该怎么调整？怎样让公司的现金流更稳定……
老板每天天马行空的想法，反映出来的是不确定带来的焦虑。也正是因为这样的不确定，未来的能力和发展才会从这里衍生出来。
