A作为职场新人，看到同事B迟到早退；同事C，上班不务正业，看看网页刷刷淘宝打打游戏；同事D喝喝茶看看报聊聊天，大家相安无事。
做为职场新人A，那你应该怎么做？是不是像B一样迟到早退？像C一样不务正业？像D一样优哉游哉？哈哈，你试一试，A第二天大概会被领导狂批一顿。这是什么情况？
你看到的是同事B迟到早退，真实情况可能是，B是团队的业务骨干，时间安排自由，常常晚上加班毫无怨言。你看到的C上班不务正业，真实的情况可能是他工作效率高，各项工作打理得井井有条。你看到的D喝茶看报，真实的情况可能是是他凭借关系网络完成了各项任务。
作为新人，你一没能力，二没效率，三没人脉，还想像他们一样潇洒，不是作死，又是什么呢？做为新人，加入一个新的团队，需要去发现这个系统的运作方式，需要去分析团队成员行为背后的逻辑，而不是简单的模仿，去抓着别人的不足不放。
有人的地方就有江湖，职场当然也不例外。作为职场新人，摆正自己的心态，在不断的博弈中寻求自己的位置，或许才是需要进行思考的话题。
