班会主题：资源对接
杨希：
优秀就是优先秀出来。智慧就是重要性的排序
刘旭：
没有资源，创造资源，
案例：山东大叔失业，不想去送外卖，联系学校和制造化工厂，月入过万，堪称资源整合的典范。
刘芳：
多一份主动，你就多一份资源，让别人看见，创造机会
用行动去争取你想要链接资源
唐芳：
资源对接就是交换彼此更有的信息，并用好盘活，
正确应用资源对接的七个步骤：
1.定义资源的标准
2.明确双方的需求
3.阐明合作关系
4.落实执行步骤
5.导入测试环节
6.复制测试结果
7.执行全赢闭环
对接资源存在的风险：
目标不清晰，收益不清晰，投入不清晰，分工不清晰，流程不清晰，系统不清晰，测试环节不清晰
海明教练：
分享亲身参与的案例
奶茶店开的逻辑是什么？开在火锅店旁边，主要是火锅店用户，思维很独特，可以发优惠券和火锅店分润
很多人缺少抱团联盟思维，这样很难做成，真正的牛人是你中有我，我中有你
气球是运营长因为成交了很多人，做事不求回报，然后关注她成长关键节点进行指导
打磨会，很多人做项目缺人，整合过来，这就是资源整合
个人打造品牌前期缺支持，帮助他们打造起来，投资在起步阶段，这就是资源整合思维，非常有远见
多关注多挖掘身边的朋友，很多人资源整合做错了做成了卖货思维
张磊全部都做了投资，靠口碑整合资源
一定要反人性思维，人性——自私，做到反人性就是圣人，做事的时候，有没有关注他人，无私的细节付出。
很多人，资源整合错了，先付出，而不是先卖货，为什么先给予后取，让别人知道你是喜欢吃亏的人。
好多人还是原始的思维，创造资源。你创造资源，远远没有你整合资源来的快。空闲资源整合起来就是资源整合。
答疑环节：
1.问对方的需求和痛点，帮别人整合资源和创造结果
2.牛人也需要人脉，做好服务
想到：
最近跟着有海班班学习人脉整理，人脉整理了，但是不知怎么跟进，今天主题是资源，实际人脉就是资源，只是自己不会关注，
得到：
同别人聊天时要关注他人的需求，服务好他人。不给自己贴标签，正向暗示我就是个会聊天的人。
下一步：
1.富有习惯学习抄书并分享给孩子，列出小习惯
2.按时完成基金学习作业
3.每天运动20分钟
4.用文案好好打造朋友圈。
5.多关注他人的需求并记录。
