最近接触到的一些行业而言，其实经济整体是受影响很大的，但是种种迹象也表明行业是在复苏的。
1.房地产行业在年前经历了资金链断裂的情况，银行迟迟不给放贷款，很多小型房地产公司面临倒闭和破产，同时个人贷款也被收紧，看似是不利因素，但是其实也是一轮筛选，经济的大萧条，即便是政府在调控，不会让房地产行业崩盘，也终究会牺牲一部分人的利益，把那些经济实力和投机思想的企业和个人洗刷一遍，纵观80-90后，基本上都是借呗、信用卡欠着大额的债务在生活，谁身上不背负十几二十万的债务就对不住80-90后的身份，房地产行业和个人的债务情况，国家肯定有看到，势必会调整，只是这种调整终究要损害一部分人的利益，不管人们愿不愿意。
2.受经济影响比较大的还有终端卖场，比较萧条，诸如承俊公司的速冻品，业绩下滑比较严重，现在终端卖场的消费者比较少，导致业绩下滑比较明显，他们通过减少含肉量来缩减成本，去年因为疫情影响得到的业绩增长也在慢慢退却，所以作为产品经理，工作不好开展进行下去。
对比一些其他行业，似乎经济萧条会继续下去，成为常态，但是一些信号也在发出，其实行情是在慢慢复苏变好的！
3.我的上一个职业行业，旅游业，朋友圈越来越多的旅游广告，各大景区的火爆都在说明旅游在复苏，很多旅游公司在经历了疫情整个不可控力后，都在思索新的发展方向和思路，以便机会来临之际可以乘风而起。
4.我目前所在的行业，室内设计行业，从我们接触到的客户而言，还是有很多餐饮老板、酒店老板、KTV老板在扩大经营的，他们对于设计的需求恰恰说明后期市场的火热，在经济低谷的筹备工作，恰恰是为了复苏之后的紧握机会。
5.朋友所在的新能源汽车行业，似乎是另外一套体系，除了一些固定的收入之外，还有类似于期货一样的允诺和期待，虽受经济萧条的影响，但是也不至于举步维艰。
6.婚礼策划行业，和室内设计有些许相似，生生不息，生意比较好，毕竟结婚的需求肯定是一直都有的，尤其它和酒店餐饮业的粘合和嫁接，也是促进经济增长的一种形式。
和沈先生聊到了他们公司的变革，公司高管的离职，新领导的管理方式，现有同事的组织抱团，其实新领导上任，如果他是个干实事的人，想做出来一番事情的话，有一番动作和改革是正常的，任何的变革都是有政治因素存在的，也势必会损害到部分人的利益，但是大势所趋，重要的不是抱团与否，或者跟风行事，而是可不可以顺势而为，理性判断事情的走向和目标，不为情绪所绊，不被负面事件影响，有自己的分析判断及坚持显得尤为重要，每个人都有各自的目标和坚持点，选择离开的或许仅仅是因为有更好的选择而已，如果盲目追随不考虑自身需求及情况，有点蠢。
客观来讲，到底是工作成就了我们，还是我们在成就工作，我们通过付出自己的劳动获取报酬，多数人会认为给我多少报酬我就做多少事情，但是在我认为工作之于我们的意义绝不仅仅是收入报酬，我们从工作中获得的能力以及经验、成就同样是无比重要的，这个价值是无法用金钱来衡量的，所以不能只盯着报酬一个点来看待工作，因为工作是多维度的，平台不一样，领导不一样，你获得的能力，经验以及成就自然不一样，如果保证自己离开平台依旧有足够多的竞争力，那么大可努力一搏，反之则是修炼自我，提高自我的核心能力。
