We do not remember days, we remember moments. – Cesare Pavese
我们往往记住的不是某一天，而是某个时刻。 ——切撒莱• 帕维塞
🐠 文 || 贝小鱼
眼看着，这一年已经过去一大半六，过了这个十一的国庆节，离这一年结束还有两个月的时间，虽然，从我们的传统来说，阳历不是我们的主要纪年方式，但是，对于大多数具有国际化思维的人而言，这也意味着，开始着手筹划了年终总结了。
事业上去的成就的人，从基础上和别人就存在着差异，这些不仅仅表现在勤勉的工作态度上，跟重要的是，还有很多人的想法和别人有着很大的不同。
大多数人有着明确而且高远的目标，更有行之有效的方法来实现这些目标。
☛ // 1、以终为始的原则
成功，对于成功的人来说本身就是习以为常的事，但是，他们并不是经常把自己的成功过往挂在嘴边，与此相反的是，他们也可以从成功的经验中汲取别人可能忽略的东西，让自己更加积极努力地面对下一个目标，从而以终为始，验证自己的判断，检验自己的能力，弥补自己的不足。
沃尔玛的山姆大叔就是这样的人，他经常以此来勉励自己的，从而实现自己人生目标的不断裂变，才成就了我们现在看到的沃尔玛。
☛ // 2、超过别人的期望值
一个谦卑的人总是可以从别人身上看到他人的闪光点，而后弥补自己的不足。任何一个生存在这个世界的个体都是别人服务中的受益者，也在给别人提供着自己的服务，不可能也不应该脱离人的社会属性。在给予别人的过程中，满足别人，甚至超越别人的期望值在那些成功的人眼里就是家常便饭的习惯，这不仅仅需要一个人人的综合素质，更是一个人潜在能力的挖掘和发现。
他们能够在自己的工作过程中发现别人的需求点，摸透别人的期待，发挥着自己的长处，也就逐渐地放大了自己的优势，给别人更加强大的力量和勇气，这也无疑是他们的过人之处。
☛ // 3、从容的精力管理
无论职位的高低还是梦想的远大与否，一个人的精力总是有限的，不过你会发现，那些经常在讲台上发表演讲的人或者那些成功的标签的人士，他们的精力总是有些不同，这就是他们在自我调整的过程中具备的必然的能力，对于时间的管理他们有自己的一套法子，你可能看不懂，听不明白，但是，对于他们自己本身而言确是一种不可替代的力量。
在工作中不仅仅不会给别人带来太多的麻烦，反而有可能给别人带来更加具有创造意义的参考和指引。维珍集团的创始人理查德·布兰森就是这么一位，他经常拿着自己的随身笔记本去见客户，把别人的需求点和聊的内容全部罗列清楚，以便自己不耽误太多时间并给下一个客户带来更多的机会。
☛ // 4、为梦想付出
事业成功的人几乎很少计较自己在整个团队里的得失，或许可能清楚自己的方向，没有人可以阻拦，更不可能有人阻拦一个有着坚定梦想的人，他们为自己的目标付出，就意味自己需要面临甚至承受更大的心理压力。值得我们学习的地方在于，他们懂得为自己的梦想奋斗努力。
不去考虑你自己的得失也就意味着你和大家站在了一起，而这个出发点，会让你一梦想的名义，走的更远。
☛ // 5、善于找出有效方法
我还发现另外一个共同点，就是他们几乎不会抱怨什么东西，而是让自己为问题的出现寻找合适的方法，为整个团队的走向确定更好的方向，将大家有力地团结在一起，形成一种不可战胜的力量，更不是所有人都愿意做而且能做到的。方法多于问题这个观念在他们的脑子里坚固地存在着。
一个善于找方法的人总会给人带来希望，而一切希望的源泉就是力量的集散地。
☛ // 6、懂得如何释放自己
任何人在走向事业顶峰的道路上都不可能一帆风顺，更不可能轻松自然，而到处都有可能面临各种挑战，让你不愿意，不想面对，甚至有的时候想逃避，但是，面对压力的时候懂得释放才是一个人走的更远的正确选择，这类人做到了，而且优于其他人做到了。
没有理想的生活是干瘪的，无趣的，甚至是惨淡的，而有激情，有梦想，有力量的人是直的敬佩的。
您认为呢？
以上。
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