事实情况是，试吃样品的质量还是过关的（后期又经过了三次改良，市场接受程度也是很高的，但是成功并不是只有产品质量这一项因素），三个合伙意向人，当场就决定合作，接下来就是谈个人出资额和分工职责的问题了，一切的都是很顺利，顺利的让我掉以轻心了（在这里要跟大家叮嘱一下，当你跟其他人沟通工作或布置任务时，当没有一个提出异议或者是建议时，90%以上的可能就是大家根本没听懂你讲的是什么，或者对你讲的事就没有当回事），果然，后期在分工这一块就发生了激烈的冲突，当时在现场频繁表态什么问题都没有的人，直接成为以后矛盾的导火索的点燃者，协议签署完毕，我最后又强调了一句，在协议的权责条款里，有一条合伙人突然要求退出的时候，对合伙公司造成损失的，要承担相应的一些责任和赔偿条款，需要大家再仔细看看，结果还是一片祥和之像，隐患就此在举杯庆贺的氛围中悄悄的埋下了…………