今年是新一轮村“两委”换届年，这是农村基层民主政治建设的生动实践，事关党的执政根基巩固，事关乡村振兴战略实施，事关广大村民切身利益。做好这项工作，必须强化政治引领、坚持实干导向、严守纪律底线，确保选出政治过硬、能力突出、群众认可的新班子。
强化政治引领，把准换届“方向盘”。必须把党的领导贯穿换届全过程、各方面，确保换届工作不偏航、不走样。要严格落实新时代党的组织路线，充分发挥乡镇党委的领导核心作用和村党组织的战斗堡垒作用。在人选推荐上，始终把政治素质放在首位，重点考察候选人是否坚决拥护党的领导、是否认真贯彻执行党的路线方针政策、是否树牢中华民族共同体意识，坚决杜绝政治上不合格的“两面人”进入村“两委”班子。要积极稳妥推行村党组织书记与村委会主任“一肩挑”制度，通过政策宣讲、思想引导等方式消除群众疑虑，强化党的领导在基层治理中的核心地位。只有把准政治方向，才能选出让组织放心、群众满意的领路人。
坚持实干导向，激活换届“新引擎”。换届的最终目的是推动乡村发展，选出的干部必须是能干事、善成事的实干家。要树立“以实绩论英雄、凭口碑定人选”的导向，把带富能力强、协调能力强、服务意识强的优秀人才选进班子。要拓宽选人视野，重点挖掘本土致富能手、返乡创业青年、退役军人、大学毕业生等群体中的优秀人才，优化班子年龄、学历、性别结构，形成老中青梯次配备的合理格局。村“两委”换届是一次权力的交接，更是一份责任的传承。交接中要引导离任干部客观呈现工作实绩与未解难题；督促新任干部“踏实接棒”，以“新官敢理旧账本”的担当直面矛盾问题。只有坚持实干导向，才能让换届成果转化为乡村振兴的强大动能，让群众在换届中感受到实实在在的变化。
严守纪律底线，筑牢换届“防火墙”。换届风气是政治生态的“晴雨表”，纪律严明是换届成功的关键保障。党员干部必须以“零容忍”态度正风肃纪，带头学习换届纪律要求，熟练掌握“十个严禁”“十个不准”等规定，通过乡村大喇叭、方言快板、漫画手册等群众喜闻乐见的形式，让纪律规矩走进田间地头、农家院落。在资格审查环节，严格执行“乡级初审、县级联审”机制，对照正面清单和负面清单逐项核查，坚决把不符合条件的人员挡在门外。要构建“线上+线下”全方位监督网络，开通举报通道、设立举报信箱，邀请老党员、乡贤组成群众监督小组，让换届全过程在阳光下运行。只有织密监督防控网，才能有效遏制拉票贿选、暗箱操作等违纪行为，营造风清气正的换届环境。
