【这是薛家易的128篇原创文章】
一直以来想写下这个话题，为什么呢？
①一直以来，我都喜欢营销运营、喜欢生涯规划，并且在教育培训行业做着这份事业，但我对情感研究也挺深的；
②虽然自己的情感经历是还是有限的（就理解成比较专情吧哈哈），但是在教育培训行业看到两个极端化的现象：要么非常非常幸福，要么就迟早得分，哈哈哈所以想把这个话题写一些。
1、理解
我从事的是教育培训行业，做我们这行的，基本上作为用户/客服的社群伙伴就是我们贴心陪伴的人，所以基本上需要当初恋一样付出真心。
这个时候是需要很大的精力和时间投入，像我自己半夜接学员、累到崩溃下一秒就必须全幅精神的状态面对学员小伙伴，也是时常有的事。
所以我总觉得不要轻易找一家教育培训机构工作的人，可能你对象陪10次学员1V1，才能跟你谈一次心，跟学员吃饭10次，才能跟你看一次电影，也是时常有的事，如果找了……emmm，就理解他/她吧，就像之前一个伙伴她男票就天天晚上12点来公司她，所以他们就能在一起。
所以我看到，在我们这个行业的对象，如果都是从事教育培训行业两个人往往关系特别和谐，但如果两个不从事一个行业那么分的概率其实蛮高的。
2、成长
前面提到的不从事一个行业分的概率蛮高的，真不是耸人听闻，除了在一起的时间变得有限，还有一个很重要的原因就是没有一起成长。
教育培训行业能够长期从事的人，最大的特征是他们会比较喜欢成长和学习（如果不是的话，真的很难做下去额），而且跟他们最亲密的人都不是追求成长的人，他们会说：这份情感不同频，没办法共存。
我之前有个同事她是从事教育，男票从事物流，就会发现大家的隔阂很大，她觉得男票不思进取，对自己没有要求，男票觉得她一天到晚学这个学那个，还怂恿别人学习。
这样的情感说得难听一些，其实分手只是时间的问题而已。
3、身心灵
说到身心灵，就不得不提到人为什么从事教育培训行业了，我最近因为工作的关系，听了很多故事，发现很多人选择如今自己的职业，是有原因的。
而从事教育培训行业的人，往往是因为在这块得到了身心灵的满足，所以从事我们这个，身心灵的需求也会比较多。
用马斯洛需求理论来说，就是对中层和上层的需求更大，所以如果和他们产生了亲密关系，往往需要更懂他们对爱的需求，以及对自我实现的需求。
比如我有个朋友，他跟我一个行业，他会细心记得亲密伙伴是喜欢咖啡还是茶，是需要全糖还是半糖，而他的对象会很懂他的身心灵需求，比如日常每天的沟通交流，哪怕不是在一起，也是需要沟通彼此的需求，他们的关系就处理得很好，因为彼此懂对方。
说了这么多，你可能会说，除了教育培训行业，其他行业也有这个现象吧。对，你说得没错，我在这里说，只是说教育培训行业体现得更明显而已，而且总结这些，也是对我自己处理亲密关系的一个指导，愿对你也有启发。
最后也是最重要的：双方在所有的语言沟通里，要注意把“你应该”换成“我需要”。
