有人说，裸辞其实是一种高级消费。
早在2016年的时候，公务员面试题里就曾经出现过这样的综合分析题：请问你如何看待现在年轻人裸辞的这种现象？现在想想这话题，真的是常说常新啊，尤其是大家对躺平这个命题无比敏感的时候。
最近热搜上出现了一个关于裸辞话题---#985裸辞后的现状#，也让网友们纷纷发表言论，言论里出现了两种声音，有的说辞职任性一点，为自己活一次，也有的说千万不要裸辞，争论不休。
其实我们辞职的原因，无非是钱少事多离家远，老板、同事、环境不喜欢，工作太单调没前景，当然也有人眼高手低，难以踏实干活而离职跳槽；也有人是因为有实力有机遇，选择面宽，辞职跳槽只为升职加薪。
在此之前呱呱还看到过关于不能年龄的离职心态，看完感觉真的是好笑又真实，说：
的确，60、70、80后的那几代人，他们很少会有主动离职，除非是因为公司或者家庭的原因，他们那个时代甚至以当工人为荣，辞职对他们的影响是最大的，根本不会想到有离职这么个词。但是还是得看人到了一定的年龄阶段，考虑的事情就多了，上有老下有小的，凡是都要斟酌再三。
在当下的整体环境下，呱呱其实是不建议大家裸辞的，很多人会觉得正面刚，说不开心就辞职，这里也不是说建议你要忍着不合理的事、和不开心的领导相处，只是呱呱会建议你先“武装”自己，想好自己要干嘛，再去行动。
很多人的职业规划是随机的、随波逐流的，做一个职业决定往往是因为某个外在的因素，例如马上要毕业了，或者在公司里生气了，等等，这样的方式不对。你想想，这是把自己的命运交到了一些随机事件中去。更合理的方式是你看准一个大方向，一步一步往这个方向上使劲，可能一开始起点低，但做着做着就越来越接近目标了。
我们课呱呱的学生是这样的：他很想做产品经理，但是一开始能力肯定不够，怎么办呢？先往这个方向走，尽量争取到了一些互联网相关公司的工作机会，和产品经理都没关系的，但是至少在这个环境里。然后接下来一步一步使劲，学习知识，积累经验，从找一份产品助理的工作开始。虽然一开始起点低，但是大方向是对的，可以日积月累，慢慢就有力量了。
所以呱呱建议你先找准自己的大方向，以后想往哪个方向发展，然后慢慢积累过去，先把焦虑状态克服，变成自己的动力。如果实在特别焦虑，找一个一般的工作先做起来，同时在准备转换。
无论生活还是工作，如果你觉得它和你的预期不符，很有可能是我们因为过于聚焦自己预设的目标、过于依赖已有的认知，而忽视了那些原本就已经存在的信息。
这时，退后一步，换个角度，你可能会发现，自己苦苦追求的东西，其实就在自己身边。不管是否在职还是裸辞，工作都只是生活的一部分，工作的最终目的，不只是为我们付账单，更是实现自我，找到人生价值的途径。
