老王很郁闷，和自己开公司做主不同，现在给人打工，同样是管理，上面多了一层，不管做到什么程度，总还被挑刺，每次讲又讲不过，反驳吧似乎就是找各种理由，反倒显得理亏。下面也掌控不住，影响力还不够，不说吧人家忽略你，说多了也不是好事，很容易就把自己的老底给露了，一把年纪了比不得年轻人，不管能不能干，学校里硬塞的墨水全在一张嘴上，于是不说也就算了一开口就显得没水准，反被人捏了短。

线上调试个产品是唯独的能压人一头的手艺，可是也就在不停流动的打螺丝的操作工面前有用，好在技术员和领班一直是个空缺，从来就没有留下过超过1一个月的，要做到这个也是容易，故意压着工资和不给指导，让人看不到任何希望感受不到一点点的热情就行了，杀人诛心也不过如此。

窍门毕竟算是投机取巧的手段，没有真材实料，经不起拆解，捂着。外面看起来壳子够硬，只有自己知道就是个软脚蟹。

年关里发了点油米和洗护品，折合起来差不多百把块钱，东西拢一起倒也一堆了，没个好点的工具还不好搬走。要是早请假的，还轮不上，和年前年后分两次发放的年终奖一样，有点四两拨千斤的味道，目的还是想要拿捏，处处都要设个套路。这一手都是打的名牌，是阳谋，所以员工也知道，及时觉得有点恶心人。

可要是别人有，自己没拿到，心里滋味是一定难受的，这个叫福利，不用靠12小时加班去挣，人人都有份的到自己轮空了，就难受。所以有时候资本家不喜欢均贫富那一套，讲究丛林法则是对的，直接告诉你们没有免费的，想要就要付出点啥，纯粹的交换。他就不想对谁好，只要你记住恶就行，哪怕提供情绪价值，那也是付出，宁愿捐给和尚道士，也不给自己人免费的午餐，人心是贪得无厌的，永远满足不了，尤其是免费的，一点不知道金贵，慈善就成了水漂。以前的奴性还是太足，打压可能对00后新生代无用，但是对中老年人那时绝对有效的。

一年多了，外企的门基本上已经被关死，可还是会去关注他们的招聘信息，APP也还是推送，看起来AI还没用到这块，大家都不宽裕，后来也明白有时候就是为了完成一个指标，让这个池水看起来总在流动，让大家都认为没死机，这个共识堪比黄金，完全等同于职场里的认为你行你才行，不行也行。所以定期的看到这样的消息就总也难免还要心跳加速一下，找到恋爱的感觉，再老再丑都还有人在关注，总有个希望在。

现在也不是都那么不堪，起码部门里一堆年轻人，中介送来的临时工里还都是些刚出学校的雏儿，就误以为自己进了伊甸园，忘了行将退休，和他们一起总有一点返老还童的错觉，至于他们怎么看怎么议论，多半没啥好话，好在自己是听不见的，也不可能有人主动告诉，表面上看起码是对待上司的态度，就是不跟你交流，一般都在自顾自的叨叨，和自己儿女也就那样，倒也习惯的。年轻有活力，没有羁绊，一点不受委屈，不开心了直接撂挑子走人，可干脆了，甭提有多羡慕，这么一比自个儿挺窝囊的，底子不够厚，居然还不敢躺平，不干活倒也不是真活不下去，更多的是面子上过不去，老娘还在上面看着，儿子一家还要来蹭吃蹭喝，尤其面对儿媳更加抹不开面儿。思来想去，别说钱财了，能掌控的除了自己的一点脾气，啥也不剩了。

哎！