近年来，大批应届毕业生走进乡村基层，怀揣着炙热的理想抱负，为基层一线带来了饱满的工作活力，使得基层政府的工作氛围焕然一新。新生力量的注入，丰富了基层政府的工作方式，缓解了基层政府的工作压力，提高了基层政府的工作效率，较为有效地解决了当前基层政府面临的人才紧缺等关键问题。
生命，是青春的名片。年轻干部的加入，对于基层政治环境是有百利而无一害的重要补充。做好培训和引导工作，基层领导应时刻关注年轻干部的发展动向，给予年轻干部广阔的发展空间，鼓励年轻干部敢想、敢说、敢做，勇于打破固有模式，提出可行的建设性意见。积极组织实践活动，定期安排年轻干部以分组的形式走进乡村一线，同基层百姓密切交流，了解百姓所想、所需、所盼，通过亲身感受来转变工作思维和角度，强调脚踏实地的重要性，尽量规避年轻干部工作态度浮躁的普遍性问题，着力打造一支面貌新、能力强的年轻干部队伍。
面对难题，不畏艰险，是青春最好的诠释。年轻干部应时刻牢记个人使命，保持清醒的工作头脑和饱满的工作热情，力求全身心投入到基层工作当中。奋斗应有方向，虚心听取前辈和领导的工作意见，坚决服从上级的工作安排，全力完成组织交予的工作任务；奋斗应有目标，对待工作任务不可应付了事，要制定明确的工作计划和阶段性目标，采取更为科学、高效的办法完成工作任务；奋斗应有伙伴，对于较为繁琐的工作任务，要主动寻求组织帮助，避免陷入单打独斗的工作困境。
对于刚刚走出大学校园的年轻干部来说，能有一片挥洒才华的广阔天地是不可多得的幸事。年轻干部应主动承担工作任务，全面了解工作布局，深入思考工作现状，合力解决工作难题，持续优化工作方式。基层工作种类繁多，各项任务交叉，工作难度较大，对于年轻干部是一个不小的挑战。在全方位了解工作内容后，作为新生力量的年轻干部要聚力思考日常工作中存在的问题，探索解决方式，寻求组织支持，基于工作实际，理清工作脉络，改善工作架构，集青春之力，探索出更为科学、新颖的工作模式。
