“我想与众不同”“我就是我”这样的网络词不断涌现，每个人都想在茫茫人海中找到属于自己的个性标签，我们就是处在这样一个强调个人品牌的“标签化时代”，所以每个人的，微博，自媒体，短视频等都俨然成为我们在社会中的名片，你试想过某一天，HR也会通过你的个人主页去招聘你吗？信息的畅通和搜索的发达，让运营好自己的个人主页在这个标签化的大数据时代下，成为一件可以传播自己理念和价值观的事情。所以，认真运营自己的个人自媒体在当下也是件很严肃的事情，或许，它会给你带来心仪的Offer。
大多数人会认为，要想在互联网上打造出个人品牌，最好的方法就是亲力亲为，码字发文。但是，如果我没有时间，精力和足够的文笔，能否成为互联网上的一颗新星，产生个人品牌？“互联网的时代，没有什么不可能！”这就需要我们认真对待转发内容来借力使力！那么，如何借力使力，在不原创内容的情况下打造个人品牌？以下四点值得我们借鉴。
证实自己彻头彻尾地了解所感兴趣的行业
当转发内容时，我们不仅要让自己知道最近发生了什么，更要让行业中的人知道最近发生了什么值得他们关注的内容。不用担心你对某一个话题不了解，只要筛选这个话题与行业的关系，并挑选高质量的内容转发，就会让你显得比较“专业”。如果你能够修缮转发的内容，那你就相当于原创内容了。
证明自己具有创新精神
通过自媒体，我们会分享很多新颖的观点和主意，当然，也包括你所喜欢行业最前沿的观点和看法，分享这些内容，从一个侧面会表明你时刻关注行业动态，具有前沿的创新精神。
每个面试者都可以说自己很关注科技趋势，但是如果你展示给HR的是一个网络社区的内容管理者，你就会证明自己善于学习，头脑风暴和创新。
帮助别人解决相关问题
现在有越来越多的人在讨论自媒体，却很少人懂得如何去运用它让自己脱颖而出。如果你能够分享一些对别人来说有价值的内容和解决问题的信息，或者对于提供这些内容的人以“赞”，那么你就是自媒体的实际操纵者了。
转发这些内容，不仅会让你的粉丝受益，也会让行业内的这个内容制造者因为你帮他传播了他的观点而知道你，这些思想领袖会很欣赏你的付出，甚至会因为你的一条转发评论而私信你，这就会给你更多获得offer的机会。
与你感兴趣领域的人经常互动
自媒体让我们会很便利的接触到领域中的意见领袖，比如他的微博，blog等，让我们和这些大牛的距离变得越来越近。所以，去接近那些行业中的意见领袖，在某种意义上，他们就是一个行业趋势引领者。
所以，分享评价这些人的观点和内容，让这些大牛去和你互动，如果你真的有幸得到了大V的回复，利用好这次机会，Email或者私信他，让他记住你。
现在去百度一下你的名字，或者生成你个人主页的关键词，看看你是否是一个值得HR青睐的人，去专业化自己的主页吧，给他一个定位，然后去改变自己，调整自己，让自己变得更优秀，更专业，成为“你”想成为的那个“你”！
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