10年前是2007年，我的人生发生了两件大事，一是我的儿子出生啦。二是我离开了工作了4年的公司，加盟了一家上市公司。
这两件事对我的人生产生了巨大的影响，影响了我整个的人生的走向，也影响到了我的整个职业生涯。
如果说给十年前的自己和现在的年轻人一些建议话，应该有三个：
1、想清楚再生小孩
我们客观的说人离开谁都可以活，朋友可以成为路人，夫妻可以结了再离，唯独有了小孩，你不能轻易离开他，你有了一个必须承担的责任，当然没有责任感的人除外。
而孩子又是爱情的结晶，必须要跟你爱的人生小孩。如果你不确定是否爱一个人，那么你就是不爱TA。
不爱一个人就不能因为什么世俗的惯例，什么年龄的限制，就想当然的去要了小孩。
当你将来想清楚了，做什么决定时，小孩将是你最大的限制。
另外，在美国做父母是要进行事先辅导的，要参加辅导班的。而在国内，做父母确是没有什么门槛的事情，殊不知自己都是一个不成熟的孩子，怎么能去教育好一个孩子。磕磕绊绊间，谁苦谁知道呀。
最好在30多岁，有一定经济基础，思想也比较成熟，自己可以肩负一个做父母的责任了，自己父母的身体尚可，可以帮忙带小孩时，再考虑与自己爱的人要一个小孩。
2、到一个公司要做主营产品
如果要去一家公司，要去有成长性的公司，这里的成长性包括两层含义，一是公司有成长性，二是公司的环境对自己有成长性。如果这家公司符合这两点成长性，是一个好的选择。
另外，要做就做公司的主营产品，主营产品公司最重视，投入最多。自己努力后，出了成绩容易被发现和重用。更容易往上走，进入公司的核心层。
如果参与的是公司的非主营产品，自己做的再好也有提拔的天花板，感觉不被重视，寻求更多的资源投入，也是非常的困难。
因此，要选有成长性的公司，并且做公司的主营产品，才可能更容易出人头地。
3、不要停止成长
在一个环境待久了，人可能会迷失自己，会把自己在公司的位置视为自己的能力，殊不知离开公司你可能就没了光环，别人是在你的位置才尊重你的。
明白这点后，有的人开始害怕离开现在的环境，失去了环境的保护，就丧失了大部分的安全感。
对于安全感的追逐，使你安于继续留在现有环境中，消耗着自己的生命。
其实，真正的安全感来源于自己的不断成长，能力的不断提升。自身的能力，才是你的真正保护壳。
自己有足够的能力，哪家公司有自己需要的东西，就可以自由的选择追逐，再进一步促进自己能力的提升。
所以，在一个环境中忙忙碌碌，停止成长，不注重自己能力的提升，那是愚蠢的行为。
你有更多能力被利用，才是公司想看到的结果。
以上三点，是我历经10年的青春，小小的总结。看似平淡无奇，真正能做到将是你人生的幸事。
End.
