在职场中总有一些话，会在我们沮丧、迷茫、压力山大的时候给我们带来安慰或鼓励，今天一起来分享10句感觉很实用的职场箴言：
1、无论做什么事，都要忍耐过程中的各种不完美，否则一事无成。
大多数做不成事的人，都是稍微遇到一点困难就做“逃兵”的人。事实上我们必须清楚，没有一件事是一帆风顺就可以完成的。不经历风雨，怎能见彩虹！
2、边做事边抱怨的人，领导通常只会记住他的抱怨而选择性地忘记他所做的事情。
在职场中有很多人一边抱怨一边做事，这种态度给人的感觉就是你很不情愿做这件事，只是不得不做而已，试想领导怎么可能喜欢这样的员工呢？既然你不情愿做，那就不要做了。
3、领导要的是结果，所以当你遇到问题，即便需要领导求助也要先想好解决方案，毕竟你是来帮领导解决问题的。
其实领导分派你的工作其实他都能做，请你来是为了让他自己能有时间去做一些对公司更有生产力的事情。所以别问领导“这件事要怎么做”而要问“这件事我想这么做您看行不行”。这样显得你是个主动思考的人。
4、大胆展示自己，让更多人看到你。
你的某些品质和能力是无法在简历中展示出来的，所以需要你在实际工作中，在适当的时候大胆的展示自己，让更多人认识你，你也会因此结识到更多的朋友。领导也会对你刮目相看。
5、“长板”和“短板”只是相对而言，关键要方对地方。
就个人而言，没有所谓“长板”和“短板”的标签，只是看放在什么地方而已。一个成天坐不住的人非要让她在办公室做文案，一个习惯安静的人非要让她天天出去跑销售......我们都知道“物尽其用”的道理，却常常把自己放错了位置。
6、所有需要等的事都可能存在变数。
有过做销售经验的人都知道，通常客户说“我肯定要买，不过我还要再考虑一下，等两天答复你”的时候，如果你真的傻傻的等在那里，90%的结果会跑单。所以此时你需要做的是再次跟进，了解客户的问题在哪里。
7、你是否达成了工作目标是你的领导说了算。
有一种努力叫“我觉得我很努力”，但你是否努力，是否达到了工作目标并不是你说了算，而是你的领导。所以，在工作中不要以你的标准为标准，而要以领导的标准为标准。
8、职场新人是没有窍门儿可寻的
如果你是个职场新人，踏踏实实按部就班的工作吧。所谓窍门儿并不是让你用来偷懒的捷径，而是在不断的工作中总结出来的提高工作效率和质量的经验和方法。
9、在职场中，了解自己的位置才能看清全局。
位置和定位不一样，你的定位只跟你自己有关，而你的位置指的是你在整个公司的人际关系网中所处的位置。你的上司、下属或同事可能很有来头，所以你需要保持谦卑，谨言慎行。
10、要为他人着想但要为自己活着。
学会和所有人保持一定的心理距离。我们需要为他人着想，因为职场讲求的是团队合作，但这种为他人着想背后的动机若变成“讨好对方”，那意味着你失去了自己的主体，结果就是你既做不好自己的本职工作还被那些你讨好的对象看不起。
