今天继续学习了教导前五阶段，让我对培训有了崭新的认识。
之前我下到代理商那边去，最费精力的一件事情，应该就是培训代理商新员工的事情了。有时候培训了整整一天，讲的口干舌燥的，也让他们操作练习了一整天，到了考核的时候还是不如意。
图片发自简书App
就像周老师说的，一头牛一个新的学员，他是没有办法去吃，没有办法去消化的，所以我们要把它划分成特别小的一块，让大家好理解，不再害怕学习。
参考今天周老师分享的这一套流程，再梳理我之前的用的培训教案，会发现很多地方是特别不完善的，接下来的工作就是整合这些教案。
配合肢体语言记忆
有时候我会发现我的记忆力特别不好，之前背的好好的东西，有一段时间没看就会忘记。但是用了周老师这段方法之后，我发现自己的记忆力似乎有所提高。
场学习氛围浓厚
记忆不能死记硬背，要多输出多用，多跟小伙伴交流多说，然后大声的说敢说，这样子就会加强自己的印象。就像周老师说的，脑袋越用越灵活，嘴巴越说越流利。
