我国劳动法关于违约金的规定

在有些国家的立法中，明令禁止劳动合同约定违约金或赔偿金的数额。

我国劳动法和相关法律法规允许劳动合同约定违约金和赔偿金条款。但由于现实中用人单位滥用违约金和赔偿金条款的现象比较多，损害了劳动者的合法权益。因此，我国拉动法对此做出来特别的规定：

除了服务器条款和竞业限制条款可以约定由劳动者承担违约金外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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