今天自己在看书时接触到一个挺有意思的经济学法则：拜伦法则。意思是指把某方面的事情授权给他人后，就完全忘掉这回事，绝不去干涉。
看到这个法则时，自己心里想：这样的授权得有多大的魄力才行啊。弄不好分分钟会搞砸啊！
记得之前自己看过一篇报导，大意是讲某企业老板高薪挖来了一个强人当CEO，这把整个企业的管理权全部授权给这个CEO后，就环游世界去了。谁知道两个月后回来发现，这CEO不仅向他辞职，还带走了公司的大量骨干和大量业务，然后这公司就垮了。
这真是一个悲伤的故事啊，难道这授权就没有更好的方法了吗？
这时我又想起了之前和一个朋友的一次聊天。
这朋友身居某公司部门的头头，而且据了解该部门的业务是非常繁忙的，但是每次和他在一起，都发现他挺轻松的，也没见他下属给过电话他汇报情况。
所以我好奇的问：你部门那么多事，却看你这么轻松，你是怎么做到的啊？
他说实际上90%以上的业务他都授权给下面的人去处理了，他当然轻松啦。
然后我又问，你就这么放心的授权给他们了？
他笑着回答说：这你就不知道了，每一个得到我授权的下属都是经过我的考验的，需要我认可的人才行，而且我也规定了授权的范围，可以调动哪些资源，拥有多大的资金使用权和授权的期限等等，然后我就可以放手了。没想到这帮小伙子干得还不错啊。
果然，在这充分授权前，花点时间设置好前置条件，明确好相应的责任。这样一来，或许结局就截然不同了啊！
如此可见，授权不仅仅是授权，同时还得受责才行！
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