贯彻落实重要指示精神，举全市之力，把都匀毛尖品牌打出去。把都匀毛尖茶产业作为加快现代山地特色高效农业发展的重要抓手，统筹抓好茶文化、茶产业、茶科技三篇文章，依靠茶产业、种植业以农促工，带动工业发展，带动税收，带动就业。目前，我市现有茶园面积37.83万亩，截至今年4月底，完成春茶产量3407吨，产值20.19亿元；全市茶叶加工企业（合作社）348家，茶旅一体化年均接待游客量50余万人次。针对毛尖茶产业发展，举办领导干部茶叶审评技能提升研修班，采取“理论+实操”相结合的方式，组织全市领导班子成员和业务骨干学习掌握毛尖茶产业发展情况、茶旅融合发展成效，实操毛尖茶采、炒、鉴、品全过程，切实提升都匀毛尖茶技能人才的质量和数量，在全市营造热爱毛尖茶、了解毛尖茶、宣传毛尖茶、营销毛尖茶的浓厚氛围。
聚焦高质量发展目标要求，展现首府意识体现首府担当，把黔南龙头舞起来。积极围绕“四新”主攻“四化”，以“四化建设攻坚年”为主要路径、“招商引资年”为关键支撑、“基层治理夯实年”为重要基础、“作风效能巩固年”为坚强保障，奋力谱写都匀高质量发展新篇章。在抓干部教育培训促高质量发展工作中，我们采取“市委党校+高校+培训机构”“请进来+走出去”“线上+线下”相结合的方式，推动全市各行业领域、主管部门分层级、分类别、分领域组织专题培训班，做到按需施教、因岗施教。近年来，我们邀请了杨禹（中国改革报社副社长、中央广播电视总台央视特约评论员）、韩保江（中央党校<国家行政学院>经济学教研部主任、教授、博士生导师教授）等12名省内外专家教授为我市学员授课，同时依托州府所在地地域优势，邀请州级师资力量到我市开展现场教学。
围绕新时期好干部标准，多措并举强化干部队伍建设，把干部素质能力强起来。根据省委“从上到下来一场整治形式主义、官僚主义的作风革命”决策部署和州委兴“十风”治“十弊”工作安排，结合“作风效能巩固年”工作要求，在全市范围内开展了干部作风大检视专项行动，对全市部门（单位）和干部职工进行“大体检”，对检视发现表现优秀的干部重点培养一批，对不同程度存在问题的干部调整岗位一批、警示谈话一批、“回炉重造”培训一批，着力培养一支听党话跟党走，战斗力执行力落实力凝聚力强，想干事能干事会干事干成事的干部队伍。针对“回炉重造”培训，举办干部政治素质能力提升培训班，以“约束”和“激励”并重、“重敲打”和“扶一把”为原则，以“再提醒、再成长，重帮助、重提升”为目的，促进干部政治再坚定、思想再洗礼、作风再提质、能力再提升，重新点燃干事创业的信心和激情。
