自新时代基层干部主题培训行动计划实施以来，我市认真按照中央、省、州要求，通过精心安排部署、挖掘培训资源、抓实补学补训、强化跟踪督促等方式，认真组织全市基层干部抓好学习培训，按时完成目标任务，推动全市新时代基层干部主题培训走深走实。
把握上级精神，精心安排部署。研究制定并印发《都匀市关于实施新时代基层干部主题培训行动计划实施方案》（匀组通〔2021〕49号），对全市新时代基层干部主题培训工作进行周密的安排部署，聚焦实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”和“城市基层干部党建引领基层治理主题培训计划”，重点围绕全面推进乡村振兴、加强党建引领基层治理等内容，以市直部门机关干部、乡镇（街道）干部、村（社区）干部、驻村干部、国有企业事业单位领导、乡村集体经济组织党组织负责人、非公有制经济组织和社会组织党组织负责人等“七类对象”为重点，采取“线上教学+线下培训”相结合的方式，科学设置班次，合理安排课程，明确完成时限，抓实培训工作。新时代基层干部主题培训行动计划实施以来，我市共举办线下培训班26期，依托“贵州网院”举办线上培训班2期，共7000余名基层干部参训，实现培训基层干部参训全覆盖，着力提高基层干部素质，全面提升基层治理水平，不断夯实党的执政基础，着力建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层干部队伍。
挖掘培训资源，提升培训质量。严格按照农村基层干部乡村振兴主题培训和城市基层干部党建引领基层治理主题培训主要课程内容，依托省、州教学资源，将主题培训明确的10门主修课程作为各类培训班的“必修课”。同时，紧扣市委“四化建设攻坚年”“招商引资突破年”“基层治理夯实年”“作风效能巩固年”各项目标任务，着眼于我市实际和基层特色，采取“领导干部+党校教师+基层干部”联合备课的方式，开发了毛尖茶产业发展、社办经济、红色物业等特色课程和“四化”精品课程，并围绕党建引领城市基层治理，抓好龙潭社区现场教学基地建设，灵活采取示范培训、集中培训、专题培训等培训形式，综合运用专题辅导、研讨交流、现场教学等教学方式，综合运用专题研讨、现场教学、典型示范、辅导讲座等形式，推动各类培训班高质量完成。新时代基层干部主题培训行动计划实施以来，我市累计开发课程30门，培养师资28名，打造现场教学点1个。
强化跟踪督促，确保培训实效。加强对基层干部参加新时代基层干部主题培训的各个方面、各个环节进行跟踪问效，一方面组织学员对每门课程进行教学质量评估，促进教学内容进一步丰富完善，另一方面组织学员填写“531”行动计划表、撰写学习心得体会、开展课后访谈、全面了解学员学习收获和学用结合情况，并在党的二十大即将召开之际，组织基层干部结合学习内容和工作实际，围绕“贯彻党代会、喜迎二十大，我为地方高质量发展献一策”进行研讨交流，谈学习心得体会，明确下步工作目标。另外，将各镇（乡、街道）和各部门开展新时代基层干部主题教育培训工作纳入年度党建成效考核和党委（党组）书记抓基层工作述职评议考核的重要内容，强化督促指导，避免应训未训、多头调训、重复培训、频繁参训的情况发生。
