近日，习近平总书记在主持二十届中共中央政治局第二十一次集体学习时强调，“从严监督执纪是党的自我革命的利器，对违纪违法问题必须坚决处理”。各级党组织、广大党员干部要深入学习、深刻领会习近平总书记的重要讲话、重要指示批示精神，以从严监督执纪为抓手、以中央八项规定精神为标尺，增强抓好党的作风建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚决筑牢干部作风堤坝。
抓好干部日常监督。坚持把提醒函询诚勉作为干部日常管理监督的重要措施，规范操作流程，加大工作力度，运用好巡视巡察、经济责任审计、信访举报查核等工作成果，及时有针对性地做好提醒函询诚勉工作。要强化运用监督执纪“四种形态”中的“第一种形态”，让各级各类党员干部“红红脸、出出汗”成为常态。要认真落实干部选拔任用工作纪实办法，规范做好干部选拔任用全程纪实、节点把关工作，盯住盯紧关键环节和重要情况，确保能够追溯和倒查。
加强选人用人监督。严格拟任人选任前监督，落实好党政领导干部选拔任用工作条例和领导干部个人有关事项报告“凡提必核”等党内法规和规定，坚持动议即审、该核早核。要加强干部选拔任用工作全过程监督，对干部的推荐提名、考察、酝酿、讨论决定等环节作好监督，加大选拔任用干部制度的执行，加强监督责任落实。要规范信访举报处理流程，认真接收上级转办、群众来信来访和“12380”举报平台推送的党员干部各类问题线索，对反映的问题线索及时核查、跟踪、办理，定期分析和研判，完善信访举报查核结论反馈机制。
健全完善监督机制。细化正向评价标准和负面表现两个清单，联合县纪委、信访等部门整合监督资源，将干部监督向日常调研、专项考核、年度考核等方面拓展延伸，落实定期研判，实现干部监督常态化、长效化。要深入推进党员领导干部“八小时之外”监督，探索社会交往和网上行为监督，对违反党的纪律的干部进行严肃查处和问责，确保形成有力震慑。要重视发挥群众监督、舆论监督的“前哨”作用，聚焦群众反映强烈、侵害群众利益等问题顽疾，加大专项整治和线索处置力度，分类建立“负面清单”，依法有序开展重点整治，确保作风建设常态化长效化。
