从自己参加培训会，再到自己举办培训会，我整理了以下五点作为总结和思考。希望能不断的优化，不断的强化，让培训会起到一个真正能提升业绩的作用。
一，先预习再考核
在会前先会发给大家一个手册。这个手册上的内容就是这次培训会上的内容。先预习，学习的时候先考试，然后再听老师讲解。这样的流程，我已经用了三年。其实它的作用还是蛮大的。就像我们上学的时候，如果这篇课文你不提前预习，那么在课堂几十分钟，你并不一定能全部理解。
二，学习专业知识
随着社会的进步和时代的发展。越来越多人已经在关注自己的皮肤问题，那么专业成为了我们每个人的代名词。特别是在化妆品行业。如果你还不专业，那么你即将被这个行业所out。无论你是什么角色，学习专业知识都是势在必行的。
我们每一届的培训会上，专业知识都是放为重点。因为每个员工从远方而来，为了就是能学到更多的专业知识，我们也将专业知识如何能够转换成更接地气儿的，却让大家的接受和听懂，同时还能把专业传达给我们的终端客户。只有掌握了这项技巧，你的销售业绩才会不断的攀升，你店里的发展才会持续不断。
三，营造团队氛围
说起团队又是一个跟人息息相关的一个话题，所有的管理者都在说，人是最不好管的。因为每个人都有自己的思想，我们要把别人的思想统一成自己的思想，确实是一件很难的事情。我们通常都在培训会上会做这样一个动作，通过一个个的游戏来分享来感受团队团结是多么的重要。
当一个有凝聚力团队出现的时候，他们会心往一处想，劲往一处使。
当一个散漫团队出现的时候，他们会为了自己的蝇头小利去伤害对方。
作为老板，你希望你的团队是什么样子，那么你就做什么样子的人。
四，创造销售业绩
专业学没学好，我们可以在现场进行测试。利用已经准备好的物料和现场学的专业知识。我们来一场销售大PK。首先分析你这次学的专业的适合哪一些顾客。其次利用厂家给的推广方案，帮助你达成销售。最后再用现金去做最后的激励。我相信，只要你用心去做，一定会得到你想要的结果。
五，感恩自己老板
最后的环节一定是教育环节。那么教育的方式方法就尤为重要。
培训会上的教育，我通常会用一种方式一一感恩。这个话题聊起来会有一点俗气。就因为很俗气的一个话题，才能去打动人心。每个员工都要有这样一个感恩的心，你只有感恩你的老板，你才会有更大的发展。要理解老板的不易，才能让你做的每一件事情都更踏实。
实实在在去做事
我并不喜欢三分钟的热血。所以我的培训会上也从来不会打鸡血喊口号。我希望我每次的付出都是真诚的、实在的，能给店家带来真正的落地的效果，让每一个员工回去都能有一个全身心的收获。
