我们部门就七个人，一个领导，七个人非常团结，关系很好。领导整天总觉得自己才是对的，所有人都应该无条件服从，整天对大家各种PUA，其实大家的反抗情绪已经无比高涨了。领导可能也觉得团队出现问题了，于是今晚组织大家一起下馆子，想借此机会缓和大家的情绪。
但是，她故意迟到了一个多小时，到了后也没有一丝的歉意。团队已经共事了一两年了，大家每天相处的时间比和家人相处的时间还要长，领导居然要大家做自我介绍。大家随便说两句，因为太熟了，根本都不知道说什么。领导居然要求每个人说十分钟以上，不然罚款。
真的很荒谬，这就是所谓的缓和大家的情绪。领导虽然等级比大家高，但是生而为人，人皆平等，最起码的尊重是基本的素养。人与人之间相处是需要观念一致才会志趣相投，硬来的情感都是假的。
前两天看了一篇文章说到，一个好的团队需要沟通，信任，慎重，换位，快乐五大要素。我觉得无论是领导还是下属都需要好好思考。
