1. 企业家拥有伟大战略，员工也有自己的梦想，但是执行过程中却各行其是，不能聚焦，无法双赢。
2. 公司天天开会，不开会觉得很多问题，开了会又解决不了什么问题。
3. 管理者角色定位不清，缺乏管理意识，团队发展速度无法与公司发展速度匹配。
4. 对客户不敬畏，缺乏客户意识，部门之间相互推诿，配合不力，小团体现象明显。
5. 都做老好人，出了问题没人敢说，最后一个知道真相的确是总裁。
6. 能人业绩能力很强，但是却对制度熟视无睹，领导碍于业绩不敢有大动作。
7. 员工做事没有结果，走过场，借口一大堆。
8. 决定的事情不了了之，没有执行的制度约束和检查机制。
9. 讲人情讲面子就是不讲制度，有制度不执行;
10. 工作时职责不清，没有有效的激励和惩罚，员工工作没激情。
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