发现优点计划7/9
特例独行般的同事
在身边有这样位同事，在我初来乍到之时，就感觉她与其他同事不一起玩，我就想，这事态无常必有妖呀！
果然，我呆了没几天，就听见同事们对她的非议了，而且还亲眼看见了。
原来她经常给同事们指出错误，指出毛病，如果仅仅是这样倒也不至于让他们这么不接受，关键点在于她不仅指出你做事的问题，她还上纲上线直接说你这个人有某某问题，这一下就不得了了，试问你有这样一个同事，每天的日常就是盯着你的错误看，一旦你有点错了，就说你人这儿不行，哪儿不行，谁受的了呀！大家都知道指出错误可以提高自己的能力，可是对于我这位同事的方式，没有一个人接受，在公司，大家都在这么跟我讲，我也是醉了～～
毒蛇班的眼睛
她在公司里，眼光非常辛辣，总能指出其他同事们没做好的地方，这就像程序员发现Bug一样，每发现一个就可以少一个，每少一个这个系统就更完美一些，那人呢！每发现一个问题，我们都可以提升一点来变的更好。我就比较喜欢她这样能发现问题并且还大胆的给别人指出来，这在鼓励教学的氛围里也算是一股清流～～～
积极学习主动做事
她看起来就不像公司里的人，一点儿都不合团，和她一比，公司里所有人都像不爱学习的人一样，她时不时的就到某个地方培训，到某个地方交流，到某个地方学习，而其他人呢！都是在公司在家里，而且在学习的花费上她也很舍得，她也有一个花钱投资自己的大脑是最好的投资，这样的意识。
她与普通员工不一样，她的上下班时间是模糊的，有时她就像个老板一样，有时下得很晚，都在为了了自己的工作折腾，这样努力的员工，就是哪百分子二十的员工，她与另一位同事形成了比较鲜明的对比，其他同事都是计较上下班时间，加班了，有时占用了休息时间，等等，能让人感觉那种特晓得格局观。
当然这位同事身上的优点还远远不止这些，我只是挑出两个来聊聊，
总结一下她是个积极爱学习的人，她的格局视野比较高，她把公司的事儿尽可能的当做自己的事儿去做，总会做得很用心，她有一双火眼金睛可以发现我们身上的问题～～这样看我这位同事也是棒棒得～～～
