习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”新时期好干部标准，是衡量干部是否合格、是否优秀的根本标尺。党的二十大报告强调，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。
在政治素质上划出“硬杠杠”，不断增强领导干部党性修养。习近平总书记指出，理论上清醒，政治上才能坚定。立足新时代，肩负新使命，要求我们必须坚持把思想淬炼作为加强新时代干部队伍建设的首要任务，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。始终坚持“政治上不过关，其他都不过关”的用人导向，坚持“凡提四必+政治审查”选用干部。通过学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，运用其中蕴含的立场观点方法分析和解决问题的能力，在常学常新中加强理论修养，在真学细究中补足精神之钙，在深学笃用中夯实信仰之基，不断坚定信仰、信念、信心。
在工作能力上打造“练兵场”，不断促进领导干部成长进步。习近平总书记强调，组织上安排年轻干部去艰苦边远地区工作，是信任更是培养，年轻干部应该以此为荣、争先恐后。刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面难以成大器。注重一线锻炼，磨炼干部艰苦奋斗意志。坚持新时代干部标准，坚持从重大任务、重大斗争一线考察识别，立体察人、知事识人，尤其是把干部选派到反分维稳、乡村振兴、产业发展、生态建设、重大项目建设、艰苦复杂环境一线作为干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的有效途径，全面激发干部干事创业的积极性、主动性和创造性。创新工作方法，转变干部工作作风。先后提出“四个一”工作法和“简单事情马上办、复杂事情当日办、疑难事情三日办”“双报到”等工作要求，切实转变党员干部工作作风。
在强化素养上搭建“孵化器”，不断提升领导干部专业素养。坚持在干中学、学中干是党员干部成长成才的必由之路。过硬本领不是与生俱来的，干部成长无捷径可走，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，才能在今后的从政岁月中行稳致远。只有主动到基层去、到一线去、到各种斗争中去，经受大风大浪考验，经受急事难事锻炼，才能在各种重大斗争考验面前“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。结合新时代干部发展需要，立足本职岗位，针对性开展“岗位大练兵”“技能大比武”等活动，以轮岗交流、新老帮带、单位包保等举措，着力培养一支业务精、能力强、作风好的新时代专业化干部队伍。坚持“好干部”标准，把“学过、干过、管过”的经历作为岗位匹配的重要选用条件，真正把敬业精神强、专业水平高、创新能力突出的干部选出来用起来。
忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍建设是一项系统工程，进一步激励广大干部新时代新担当新作为，从各领域各行业发展实际出发，突出专业能力素质培养，着力提高党员干部专业化素质，着力实现让专业人才发挥真正能力，让事业发展提速。
