党的干部是党和国家事业的中坚力量，要建设高素质专业化干部队伍。为坚持正确选人用人导向、选准用准干部、加强干部队伍建设指明了方向。组织部门作为选人用人的职能部门，应深刻领会、准确把握党的十九大对干部队伍建设提出的新要求，坚持党管干部原则，认真落实新时期好干部标准。习近平总书记发表重要讲话指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。
要做好干部培育工作。坚持教育为先。坚持教育，能够保证广大干部政治理论与时俱进，思想认识具体到位。通过集体学习与个人学习制度相结合，依托主题党日活动以及廉洁警示教育，不断提高干部政治素养。同时，坚持结合实践。摒弃以往较为单一的以理论学习为主的教育内容和形式,以党性锻炼、能力培养、实践教育为重点，开展“走基层”“上派下挂”“跟办学”等多种形式活动，注重实际工作能力提升。
做好干部选拔工作。严把选人用人关，做好干部选拔任用，是干部工作的内在要求，是从严治官的重点，也是推动事业发展的前提。要牢牢坚持好干部标准，把握好第一道防线。选好用好干部，是党的各项事业兴衰成败的重要保证，更是良好政治生态的根本保证。要重规范、严执行，全过程强化选人把关；要重考察、严分析，全方位掌握人选情况；要重监督、严问责，零容忍查处违规用人；要重教育、严管理，组织部门选人要讲公正。
要做好干部管理工作。从严管理干部，增强防腐拒变能力。进一步强化制度执行和正风肃纪，做到有规必依、执规必严、违规必究。要加强干部监督，使干部监督工作走向制度化、规范化、法制化。要从贯彻从严治党方针入手，以学习和贯彻《党内监督条例》、《纪律处分条例》等党纪政纪法规为契机，结合执行《党政干部选拔任用工作条例》等法规，突出以“四个转变”为重点，切实做好新形势下干部监督工作，防止和克服干部工作中的不正之风和腐败现象。还要真心关爱干部，主动与干部谈心谈话，有问题及时提醒，积极帮助干部解决生活中的难题，坚持严管与厚爱结合，约束与激励并重，让干部感受到组织的关怀。
