有关社团的事物
想严格一点要求小部委，但是又担心自己会给他们太多压力。提出要求后，想想以前的自己好像也是做到他们现在做到的程度而已。拿自己都没做到的标准去限定别人真的好吗？
有人夸我的管理能力好，但是自身实力不足，真的有管理别人的资格吗？
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今天一个老师回到社团忆往昔之峥嵘岁月，很难过的是，岁月是真，但是和我们分享的目的并不是情怀，而是利益。
这个老师，说了一句，现在的他们正值创业时期。犹记另一位大学教师说的话，大学教师在成为教师前，首先是一位学者。嗯，学者正在创业。忽觉讽刺。
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