优秀的人，有一个共同的特质，就是不会把心力放在和那些烂人打交道上，更不会去在意他们怎么看待自己。
就像某些人，我写个公众号案例，都能对号入座，觉得我在指名道姓针对他，还来说教我：“你写这个不好的，会让别人怎么怎么的……”
先不说一篇文章的核心价值是观点而不是里面的案例和数据，你又不是我家人，又不是我的合作伙伴，没有利益往来，我针对你干嘛。
何况天底下的人，再怎么多样化、个性化，也总有一定的共性。
我讨论人，永远是针对具有某种共性的一类人，而不是具体的某个人。
最后，我的账号目标受众也不是你。你觉得被冒犯，不看取关就行了。
至于你说“可能会让亲戚们看到”，我只能说，他们是养你了还是给你发钱了，还让你给他们撑腰？
觉得我太凌厉了，不让我写是吧，那你来养我好不，内容创作可是我的饭碗。
你再看看那些优秀的大佬们，他们在意这些吗。
我写个不痛不痒的文章批评他们的缺点，他们会来找我吗，不会的。
因为优秀的人相对来说格局更大，他们很清楚，自己不可能让所有人都喜欢。
得到的创始人罗振宇老师，从2015年底开始，每年12月31日都会搞【时间的朋友】跨年演讲。
他的长期目标是搞20年，目前已经坚持了10年。
然而每次演讲过后，总会有人各种吐槽他“商业味太重”“全是赞助商”“案例真无聊”……
可你知道吗，罗振宇老师亲口说过，他的跨年演讲就是商业性质的演讲，注定不会让所有人都满意。
赞助商们出了大量资金赞助每年一度的演讲，他不提他们的案例，就是不符合利益交换原则。
同样，得到这个品牌就没法持续发展下去。
至于键盘侠们敲出来的字，既不能给出建设性的意见，又不能养活他们团队。理会他们才是最愚蠢的行为。
更何况，能把一件事雷打不动坚持10年，这种“我行我素”的魄力，就算放在普通小事上，也已经吊打了很多执行力弱鸡的人。
同样，我也不可能让所有人都认可（甚至包括我的家人）。
我就是喜欢看书、写作、画笔记，不喜欢出去看拥挤的人山人海，我爸再怎么说教我“读万卷书不如行万里路”“多参加户外活动”都没用。
我认为，只有一种人才会想着完全不会“冒犯”别人，跟着别人的想法走，在意别人对自己的评价，那就是平庸的人。
他们觉得“讨好”“追随”别人，才能显得自己左右逢源，情商很高。
但是在我看来，这就是没有主见的表现——把脑子完全交给别人来掌控，把价值观的评价权全权交给别人。
他们把一切都交给别人来评价，这和抗战时期缺乏信念、对日本鬼子点头哈腰的汉奸如出一辙。
这正是变得优秀的大忌。
我还不够优秀，但我会尽力避免一切“不优秀”的行为。
